仕事の事（パート）

質問

非常に困ってます
詳しいことは、ここに書いてあります
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2524712.html
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2545560.html
ほんとに困っていて、カテゴリーをかえて、皆さんの意見をもう少し聞きたいです
労働基準局に電話して、聞いた返事は、
（１）このまま理由をつけて行かない
（２）ただ働きの分を証拠を残して、あとで会社に請求する
（３）もめたくなければ、このままその仕事をやる
私の昔のミスを今ただ働きで直しているのですが、労働基準局の他に言ったことは、「仕事での自分のミスによって、会社に損害を与えた場合、会社からあとで、損害賠償を求められることもある」と言いました
でもこの会社のいろいろなことを話したら（自分のミスはタイムカードを押さずにただ働き、仕事が忙しい場合、規定の時間外にやり（タイムカードはうたない）、その分は、給料ではなく、暇な時有給扱いになる、など）やはり、おかしいから、職安に言った方がいいかも・・そうすると、今後求人は載せられなくなる・・と言っていました

私の残りのミスは、あと少なくとも、２日はかかります
やはり会社に行って、仕事をしているので、ただ働きにしては、疲れます
皆さんだったらどうしますか？

・良く分からない部分は補充します

回答No.1

asfd

自分なら自分のミスの分だけ直してから辞めます。
勿論そんなものを直す義務など無いのですが、それは授業代だと思って
直します。自分がミスしたことの後ろめたさが無くなりますし。

ですから、「採用時に説明を受けた仕事と違っていたので、辞めたい。
自分のミスした分だけは直しますのでその後、辞めさせて下さい」
と自分なら、言います。

でも、法律的にはすぐ辞めても問題ないはずですよ。まだ働き始めて
2，3日でしょうし。時間のムダだと思うなら、「説明を受けた
仕事と違っていたので辞めたい」と言えばいいだけです。

あと、通常の業務で予測されるミスに対しては損害賠償は認められ
ません。自分のミスについては、時間外に直すというルールがあると
いうこと自体、ミスが通常の業務で普通に発生しうる状態である
ことの証拠ですから、、、

お礼

回答ありがとうございます
補足の訂正です
＞そして、１１月１３日の日に、辞めたその会社から電話がきて、「今、在庫の検品をやっていて、２週間くらい手伝いにきてほしい」と言われ、夫は反対しましたが、少しでも、お金がほしくて、「いいです」と返事をして、１１月１４日に行ったら（次の日）

１１月７日に電話がきて、１１月８日に行ったら・・・でした

補足

説明不足ですみません
この会社はもうすでにきっぱり辞めています（今年の９月２０日付けで）（約１年勤めました）
辞める時に、社長から「忙しい時に手伝いにきてくれるかしら？」と言われ、「今年中ならいいです」と言って辞めました
私はその後、夫のボーナスまでの間に家計が厳しくなり、他の短期の仕事を見つけました（１２月１日から）
そして、１１月１３日の日に、辞めたその会社から電話がきて、「今、在庫の検品をやっていて、２週間くらい手伝いにきてほしい」と言われ、夫は反対しましたが、少しでも、お金がほしくて、「いいです」と返事をして、１１月１４日に行ったら（次の日）朝、突然社長から、「○○さんの在庫のミスが見つかったので、（平成１７年１１月製造分）時間外で直してください（タイムカードを押さないで）」「この在庫の検品の仕事（今回頼まれた仕事）が終わってから、ミス直しを始めてください」と言われ、唖然としました
こんなこと、電話で言われていなかったし、辞めた人間が、まして、パートが、（パートしかいない小さい会社ですが）そこまで責任負うものでしょうか？
先週の木曜日で、在庫の検品は終わり、金曜日の日に、１０時３０分～１４時３０分まで、お昼抜きで、タイムカードを押さずに、直してきました
まだまだ直しは残っていて、２日はかかります
１２月１日から新しい短期の仕事を控えていて、少しでも体を休めたいし、この会社と２度と関わりたくないし、「もう辞めているのに！」と思うと、怒りがおさまりません
どうしたらいいのでしょうか？