派遣先企業からの解雇

質問

私は8月から働いて1ヶ月程仕事をしたのですが、この前突然の解雇を言い渡されました。理由は能力不十分です。契約は紹介予定派遣で、3ヶ月間の派遣契約の後、その企業で契約社員となるというお約束での仕事です。しかし言われたその日付けでの退職となり、とても急でした。自分で退職日を指定してもいいという話でしたが、先方のお話で「今日でも明日でもいいし…」というお言葉と、私もこんなことを言われた以上、その会社で働きづらいとも感じ、今日付けでの退職ということで同意しました。
派遣ではありますが、こんな急な解雇で、なんの手当てもないんですか？

回答No.3

kobalt · ベストアンサー

派遣社員です。

契約期間無視の終了であれば、補償があったはずです。
休業補償だったかな？
言葉としては解雇ではなく（派遣会社から解雇されたわけではないので）
中途解約というようですね。

下記URLを参考にしてみてください。
・・・って私もしっかり読んでいませんが（＾＾；
http://www.ax.misty.ne.jp/~yk13/haken/patio.cgi?mode=view2&f=2&no=8

お礼

参考URL拝見しました…ちゃんと制度としてあるんですね。それがわかっただけでもよかったです。ありがとうございました。

回答No.2

0201_4_sou

派遣社員には、よく？ある話だと思います。
私が以前派遣社員として働いていた職場を辞めることになり、後任の派遣社員の方と引継ぎをしていたのですが、能力不十分ということで契約途中でしたが辞めてもらうことになりました。
能力不十分という理由でもありましたが、一緒に仕事をする社員さんがその人をあまり気に入らなかった、という理由も少しありました。
というように、派遣社員を契約中に解雇する理由には企業によって本当にいろいろだと思います。

＃　一ヶ月で能力不十分という理由で解雇といわれても、たった一ヶ月で何がわかるのか？と疑問に感じますよね・・

ご質問の「手当て」という理由がちょっとよくわかりませんが・・
「手当て」とは言わないと思いますが、企業からの突然の解雇だったということで、派遣会社からは次のお仕事を優先して紹介していただける可能性はあると思いますよ。
もし次をすぐにお考えでしたら、今回お仕事を紹介してくれた派遣会社の営業の方、またはコーディネータの方に相談することがいいと思いますよ。
相談する内容は、今回の職場での解雇されたことに納得いかなかったということと、次のお仕事の紹介を積極的に受けたい、という意志をお話すると派遣会社としても理解してくれるのではないでしょうか？

お礼

そうですね、まさにその後任の派遣社員が私だったという感じです。先方の解約の理由も能力不十分でしたが、実際私が補佐する社員の方と、ホントに上手くいってなくて、私も常に悩んでいました。
会社側から辞めてくれと突然申し出があった場合は、解雇予告手当てというものがあるので、それは派遣社員は対象にならないのかと思って。期間的にも失業手当はでませんし。

回答No.1

noname#58431

1ご質問の「派遣先から解雇を言い渡され同意して退職」の意味が良くわかりません。
2派遣先企業で仕事をするが、質問者さんは現在派遣会社に雇われている。
3派遣先企業は、派遣会社に質問者さんの派遣契約を解除することは可能ですが、他社の社員を解雇する立場にはありません。

補足

解雇という言い方が悪かったんですね。派遣契約の解消、です。
１）ウチの会社ではもう仕事しなくていい、という申し出に従ったということです。
２，３の質問に関しては、確かに解雇、ではなく解約です。言い方を間違えました。