仕事どこまで優先すべきですか

質問

正社員の平で仕事ってどこまで優先してやるべきですか

終わらない仕事があれば

残業しなきゃいけないんですか

それでも終わらなきゃ

休日予定をキャンセルして休日出勤しなきゃいけないんですか。

回答No.7

ginga2 · ベストアンサー

平社員のままで、後から入ってきた後輩に
役職も給料も抜かれて、惨めな思いしたいのなら
終わらなくても、定時で帰りましょう。

回答No.6

Granpa1969

＞正社員の平で仕事ってどこまで優先してやるべきですか

御自身のプライベートとどっちが大事なのかで決めて下さい。

＞終わらない仕事があれば残業しなきゃいけないんですか

そこは上司の判断を仰いでください。
御自身の希望を述べるのは自由です。

＞それでも終わらなきゃ休日予定をキャンセルして休日出勤しなきゃいけないんですか。

上司が業務の緊急度を鑑みて判断してくれるでしょう。

出来なきゃ評価査定が下がって給料に影響するだけのことです。

回答No.5

Higurashi777

平社員であれば、上司の判断（指示）に従う必要があります。
仕事には必ず納期（それを終了させなければいけない日時）が存在します。
一般的には、通常業務時間内に仕事を行い、その納期まで（もしくはその納期以前）に仕事を終了させる、というのが基本となります。
その納期までに仕事が終わりそうにない場合、上司に対して
・時間外労働（＝残業）をしてまで納期を守る必要があるのか
・時間外労働（＝残業）をするほどではないので納期を遅らせるか
の判断を仰ぐ必要があります。
前者であれば、上司から残業の指示が出るでしょうし、後者であれば上司がその仕事の発注元と納期についての調整を行います。

なので「残業をしなければいけないかどうか」は平社員が勝手に判断してはいけません。残業をする場合は、上司の業務命令（残業指示）があった場合のみ行うという形になります。
休日出勤についても同様ですね。上司の指示に従う（判断を仰ぐ）必要があります。

以上、ご参考まで。

回答No.4

tetsumyi

状況で変ります。
顧客の納期が明日までであれば徹夜でやることもありますし、ほぼ計画通りに進んでいるなら残業はしない。
仕事をするという事は単に仕事が与えられたから時間つぶしで給料を貰う為にやる訳ではない。
正社員ならこの仕事がどれ程重要で会社の信用に関わることで自分の能力を最大限に発揮して働く必要があるのか、また仕事がどのように進められ納品されるのかまで流れを把握している必要がある。
このように自身の能力を高め、会社全体の動きを理解して働くことで、将来起業できるまでになる事ができます。
毎日ボーと与えられた仕事をやるだけであれば何も学ぶ事はできないで、定年になったら細々と年金生活で病気になるかボケるかでしょう。

回答No.3

noname#259815

おっしゃる通りです
あなたが投げ出して代わりの者がいなければ
会社は倒産することもあり得ます
仕事を引き受けた以上
全うするのは社会人としての責務です

回答No.2

hiro_1116

立場にもよるでしょう。
新入社員なら、そこまで求められないかも知れなし、管理職なら部下がやり切れない仕事までやらなきゃいけないときもある。

回答No.1

ichirotttttt

普通はそうですね。
結局、自分の仕事ができてないんですから。