ビジネス・キャリア

内定後入社日確定の連絡が来ません 先日企業より転職サイトのメッセージ機能を通じて、内定通知を受けました。 その際に、希望出社時期の確認と、 それを確認次第、会社で調整し入社日を決定するとのことで連絡がありました。 また、出社可能日の確認と同時に内定通知書などの書類一式を郵送するとのことで記載がありました。 私はすぐに11/1以降であれば入社可能である旨を連絡しましたが、 その後6日が経っても返事が来ず、 不安になってしまい本日メッセージを通じて 入社日はいつ頃になりそうか問い合わせしたところ連絡がありません。 入社日調整は時間かかるものなのでしょうか、、 内定取消しにならないか不安です。 明日電話で直接問い合わせても失礼にあたらないでしょうか。明日で1週間が経ちますが、問い合わせても問題ありませんでしょうか。 補足↓ 求人サイトには応募〜入社まで1から2週間ほどで入社可能と記載があったので、 そんなに調整に時間がかかるものなのかなぁ、、と不安になっています。 求人サイトのメッセージ機能では既読となっており、既読無視状態でなお不安です。

先日オンライン面接した業務委託の採用結果がメールで届きました。 結果は以下のような内容でした。 「社内で協議した結果、弊社では採用を見送らせいただくことになりました。」 まあこれは不採用の決まり文句だと思いますが、その文面の後に、 「弊社の社長は貴方ともう一度お話がしたいのですがいかがでしょうか？」 と書いてありました。 普通は社長がもう一度お話をしたいと言うのに、その部下が不採用にするのはおかしいと思うのですが、皆様はどう思われますか？部下が採用したいが、社長が不採用するのは普通だと思いますが。。。 因みに職種はIT系で、従業員１００名以下の中小企業です。 ご回答のほどよろしくお願いいたします。

https://okwave.jp/qa/q10304902.html ↑先日この質問をした者です。 (高三です。情報専門学校を親に勧められましたが、地方公務員になりたいという夢が諦めきれないです。ちなみに公務員の父からは反対されてます。) 前回の回答で意外に民間の方が良いと言う意見がありましたが、実際どうなのでしょうか？私達は地方在住で父は市役所職員、母は民間企業(近所の小さい会社)で働いており、日々聞かされている話の内容から比較してみました。 ◯公務員はハズレ部署引けば深夜まで働いて休日出勤もザラ。当たり部署なら定時で帰れる。 →民間でも毎日40時間は残業。繁忙期は100時間超える。(当然のようにサビ残)普通に休日出勤ある。 ◯若い時は給料は安いが今(40代後半)になればそこそこ貰える。ボーナスも高くて有給、育休なども取りやすい。退職金あり。 →民間は安いしほぼ昇給なし。連休は学生時代以降無い。有給取ると嫌な顔をされる。退職金なし。 ◯公務員は無能な人が多いが、基本良い人。 →民間は無能で口だけは一丁前な人しかいない。 ◯公務員は潰れることはない。安定して給料が貰える。 →民間は経営赤字状態。 ◯公務員はノルマがない →民間はノルマ未達成だと上司に詰められる。 他にも色々ありますがこれくらいにします。 母は3回転職してますが、どの会社も同じだったようです。前の会社でパニック障害を起こして休職したら上司に「そんな気の持ちようで休むなよ。使えねぇな。」と言われて即座に退職届を叩きつけたそうです。(かなり揉めた末に退職できたらしい) 社会経験を早く積んだ方が良いと親に言われて(あと寮必要だけど比較的家から近かったから)専門にしましたが、国家資格のない専門卒は新卒市場では1番価値の無い存在で母の会社よりも酷いブラック企業か、人手不足で離職率の高い業界に押し込められるとネットで見ました。中小企業でもホワイト企業はあるにはあるみたいですが、東大卒のような優秀な人しか求人を見られないようになっているそうです。専門卒唯一のホワイト企業である公務員でさえ、専門卒だと高校時代に公務員受験を失敗した人とレッテルを貼られるみたいです。 ネットや親が言っていた事が本当ならこれから生きるのが怖いです。学生時代いじめを受けてきてやっと解放される！と思ったら社会人はもっとキツいんですね。私としてはせめて仕事は多少キツくても良いので長く働けて人間関係が良い所に就職したいです。専門卒(高卒)でこれは高望みですか？また高卒が働けて比較的ホワイトな業界はありますか？特にこだわりはありません。やっぱり公務員ですよね？

37歳の会社員男です。勤めている会社は、大学卒業から新卒で入社し15年目です。誰もが知っている大企業ではあります。 私は今、転職すべきかとても迷っています。理由は一つです。将来の労働環境面に不安があります。 現在は週休2日できちんと休みが取れており特に問題はないのですが、最短あと3年後(遅くとも10年以内)に役職が経営層になった場合大きな問題が生じます。それは365日労働になることです。 自社が年中無休で営業している特性上、いつ何時問題が起きるかは分かりません。そのため経営層は社用携帯は常に電源オン、社用パソコンは持ち帰りメールチェック等できる状態が社内ルールで決まっています。そのため経営層は実質的には休みの日も休んでいない状況です。 また従来であれば、経営層は50代になるケースが多かったのですが、従業員の高齢化と社内の人材不足の影響で早いと40歳くらいからなるケースが出てきています。その場合、65歳定年まで25年やることになります。 私は上司たちの姿を見ていて、自分は365日労働は絶対にやりたくないことに加え、家族は妻が別会社の正社員で共働き、子供が3歳と0歳でとても小さいです。そのため仕事に専念できる環境でも全くないです。 それもあり、今後も週休2日で働ける会社を求めて転職を考えております。給与が下がることはもちろん許容できます。 最後に今転職を悩んでいる理由としましては、現在の生活に問題がないことです。しかし30代は残り3年のため、今動かないと将来経営層になった時に後悔をする可能性もあります。 この状況でもし皆様でしたら、どのように考えられますか？私は転職をしたことがないため、ぜひよろしければアドバイスをいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

９月給与→10月25日振り込み。 この振り込まれた金額有給買取1日分漏れがありまして会社に伝えた所謝りもせず、漏れてたね〜。でした。10月30日につたえ３1日朝に振り込んだ！と、ですが銀行に振り込みはなく社長に問い合わせた所ネット振込で入金は11月月6日に入ると。そもそもそんなに時間がかかるものなのでしょうか、なおかつ勝手に月またぎにされましたしこちらから聞かないと振り込み金額提示もなかったです。会社自体１０月に事務所がなくなりますので、ずっと不安感が残ります。こんなときどうしたら良いのでしょうか、もし来月振り込まれなかったら請求しようがないのでわかる方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。

現在英検2級合格のボーダーラインにいる社会人が、準1級、1級に合格、あるいはTOEIC900点以上取るには、どれくらい勉強すれば良いのでしょうか？

退職日についての相談です ＜以下背景です＞ ・システムエンジニアで現在は案件に参画しておらず 新技術を用いた案件獲得のため会社から投資されている状態(参画していないので引継ぎ業務も微量) ・転職活動して2025年1月頭に転職先へ入社予定 ・退職の意思を11月中に伝えようとしていたところ↑とは別領域の案件に11/1より参画すると伝えられ、急遽上司へ退職の意思を伝える。 ＜ここまで背景です＞ 転職先へ1月から入社ということもあり12/31日退職を希望したのですが上司には投資されている状態なので案件に参画せずに11月に前倒しして退職か退職日を後ろ倒しして案件のキリがよいところ(25年3月)で退職するかの2択と言われました。 最終的な退職日は誰に決定権があるのでしょうか。 また、上司の判断による退職の前倒しは可能なのでしょうか。 ご確認、ご回答よろしくお願いいたしします。

25歳男なのですが、高卒で2年料理人をしていましたが体調を崩してしまい退職しました。その後体調のことも考えバイトで2年くらい生活し接客業の仕事を1年半やり辞めました。接客業辞めた理由は合わなかったのと頑張っても評価されなかったからです。今は実家で暮らしていますが体調も回復したのでもう一度料理人になろうと考えてます。この年齢でも雇って貰えるのでしょうか？また料理人はスーツを着ることがないと思いますが、1、２回の面接のためにスーツを買うのも勿体ないと思ってます。常識的に考えてスーツで面接は当たり前ですが、そのためだけに高いお金払うのもと迷ってしまいます。どちらがいいのでしょうか？

3月決算で、3月分の社会保険料を4月末に支払う場合、4月末に経費計上します。 この場合、3月末に経費が確定しているので、3月末に経費計上して、4月末は未払金で仕訳するべきでは？ 租税公課の支払日に経費計上する方法を採用している場合は、4月末の経費計上で通用するのでしょうか？

現在埼玉に住んでいまして、来月千葉県の九十九里町へ引っ越します。 自営業の手伝いを3年くらいしていまして、その前は15年くらいはほぼ派遣で研究所の実験補助をしていました。 千葉県でまず派遣元からお仕事紹介をしてもらってさがしていますが、あまりあの辺の地域は仕事が多くないのがわかりました。 ある研究所のお仕事を、蘇我で紹介してもらいました。大網まで車、そして電車で蘇我駅、徒歩１５分の構内2.３分バスと言う位置でした。 電車２０分くらいならと思いましたが徒歩と構内も広くバスでいくとなると少し通勤時間を考えてしまいました。 20年まえにすこしやったことのある仕事内容での仕事であまり自信がなくほぼ覚えてないとははっきりと派遣の営業方にいいましたが、九十九里町のあたりはお仕事があまりないので範囲を広げてさがさないと、と言われましたが、みなさんでしたら、このお仕事が本当にしたいとおもいましたら通勤のことを、考えず受けてみますか？よろしくお願いします。

教えてくださいー。 厚さや色味にこだわった名刺を作りたく、都内または横浜で、このような相談に快く乗っていただける印刷会社さん、印刷店を探しています。 ↑名刺にこだわることに、興味を持って接してくださるお店だといいなーとおもいます。※その逆は「今回は」合わないので失礼ながらNGとなります。「そもそもこの質問自体が」という趣旨の回答も求めておりません。 上記のお店をご存知の方がいらっしゃいましたら、お教えいただけましたら嬉しいです。宜しくお願いいたします！

Ａ社に入社していろいろな現場に配属されたり現場かろ事務所に移動した場合の職務経歴書はどんな感じで書けばいいですか？

私の女房は71才になりました 年金が少ないので働こうとしてくれていますが、ハローワークやインデードなど色々調べていますが70歳で雇止めの会社が多く 仕事が見つからず困っています 71でも採用してくれる職種とかは どんな所が有るでしょうか？

雑貨屋Loftの店員のグレーのエプロンと黄色のエプロンの違いは何でしょうか？よろしくお願いします

将来、翻訳か通訳の仕事がしたいと思うのですが、今の仕事は全く英語に触れる機会がありません。 そこで、語学学校の事務の仕事をしながら、英語の勉強をしたいです。 どういう事をアピールすれば良いでしょうか？ いずれは英検1級、TOEIC900点代後半(ほぼ満点)を取りたいです。 今の実力は、英検2級に合格出来るかも怪しいレベルです。しかし、これから英語力を付ければ良いだけの事です。 ちなみに他に興味のある言語は、フランス語、スペイン語、韓国語です。 フランス語は、昔少しだけかじりましたが、殆ど忘れました。 今でも興味はありますけど。

高三です。先日情報系の専門学校に合格し、入学金や寮の手続きなどを済ませましたが、公務員(市役所職員)になるという夢が諦めきれず、どうしようか迷っています。家族が高卒公務員で「公務員だけはやめとけ」と言われてパソコン資格が取れる専門学校を勧められましたが、進路が決定してそれで良かったのかがわからなくなりました。(大学ではなく専門学校を勧められた理由は家から近かったのと、すぐに社会経験を積んだ方がいいと言われたからです。) 勝手なイメージですが、大手以外の民間企業はブラックしかなくて給料は安い、パワハラは当たり前で鬱になった人が何万人も転職する､､､。反対に公務員は一部を除いて定時に帰れる、給料も高い、職場の人は基本良い人(と親が言っていた)辞める人が少ないから採用倍率が高い､､､。と思ってます。 正直専門を卒業しても小売、介護などの薄給激務な仕事しか就けない未来が見えるので、私の意見では在学中に公務員を目指したいと思ってます。皆さんだったらどうしますか？

将来、翻訳か通訳の仕事がしたいと思うのですが、今の仕事は全く英語に触れる機会がありません。 そこで、語学学校の事務の仕事をしながら、英語の勉強をしたいです。 仕事の内容は主に何ですか？

面接した企業から留守電にてメッセージ入ってました。その時時間遅くてもかけ直しますか？ 施設長がいない時間でもかけ直した方がよいのでしょうか？ 予定があって出れませんでした 合否に関しての電話だと思います どうするのが正解なんでしょうか？ 結局時間遅かったですけどかけ直しました 自分は遅くに電話するのは失礼だから明日かけ直そうかと思ってたんですけどね…

近所のファミマAの学生店員が嫌い（具体的には要領が良いタイプでいつも友達店員と話している）なのでなるべく行かない様にしているのですが、一方、同じファミマなのにBは店長が「何もそこまでやらなくても」というくらい感じが良いです。 なので物価も上がる中、同じお金なら気持ち良く買いたいと思い、感じの良い所で購入している次第です。 この質の差は何で決まるのでしょうか？ セブンは全体的に質が高い気がしますが、店名より、店長が常駐している店は店員もピシッとしている様な気もしますが？

電動キックボードをレンタルしているluupですが、ホームページのドメインを見ると「.sc」となっています。 このドメインですがセイシェル共和国となっています。 国内の企業が国外のドメインを使用するのは、国内の法規制逃れでしょうか。 一部の利用者の交通ルール違反が多いようですが、ホームページに書いている内容はセイシェル共和国用に説明している内容で、日本国内向けに説明していないので、luupのサイトで説明している内容は無視してもいいという企業の考えなのでしょうか。