派遣の仕事の不採用について

質問

派遣会社の採用取り消しについて
単発スポットメインの派遣会社に登録しています
仕事予約をし、紹介済みという処置になり、予定をあけて準備していましたが、前日になり、メールと支店の着信があり、明日の仕事は先方企業の人員調整がはいり、不採用となり申し訳ございません、というメールがきました。

倉庫の仕事でしたが、このようなことは派遣業界では当たり前ですか。びっくりしています

回答No.3

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

＞単発スポットメインの派遣会社に登録しています

だからだと思います。

雇う側は、アルバイト、パートで雇った方が
人件費が安くすみます。
でも、仕事がないから辞めてくれ、来ないでくれとは
簡単には言えないので、その分派遣を雇って
仕事量を調整します。

繁忙期であれば、派遣で人員を増やしますが
その日に急に仕事がなくなれば、いきなりキャンセルしてきます。

これは会社と会社の約束事なので
派遣会社は言われた通りの人員しか開智できなくなってます。

それが色々問題になって日雇いは余りなくなってきました。

不採用というのは口実で人数合わせで
いつも入っている人が優先されてしまいます。

ですから、あなた様が悪いのではなく
倉庫と派遣会社の都合でしかないのです。

倉庫は物量で動くので、多分減ったのではないでしょうか？

回答No.2

tanakanono

登録の仕方、会社によるとは思いますが、人員調整は当たり前だと思いますよ。
必要人員が増えると朝5時に電話が来ます。寝てるのに（笑）。
当日来ない人もいるし、調整は当たり前、行き先が変わることも当たり前でしたね。
前日に来なくていいよって電話も当たり前ですね。
当日キャンセルはさすがになかったです。

回答No.1

tzd78886

ごく普通にあります。雇用契約書を交わすまでは（メールでもよい）正式に契約したことにはなりませんから先方の都合などで平気で取り消してくる派遣会社は珍しくないです。逆に言えばこちらももっといい仕事があればキャンセルしたってかまわないのです。そんなことをすればその派遣会社からは二度と仕事を寄こさないかもしれませんけど、法律上はそういうことです。雇用契約書を受け取ってキャンセルされた場合は解雇または休業扱いになり、最低でも予定されていた給料の6割を受け取る権利があります。拒否されたら、その会社のある都道府県の労働基準監督署に届けると言えば相手は完全に不利ですから応じるでしょう。