就職活動の空いた期間について。

質問

去年の７月末で退職をしました。
今はまだ無職で、精神的病気ADHDと診断され
今治療のために仕事していないのですが、
近いうちに仕事を始めていいと医者のほうから説明があると思いますそれでも約半年以上無職で空白期間がありますが
必ず面接の際にこの期間空白だったけど
どうしていた？と聞かれるとおもいますが
正直に精神的病気のために精神科にかかって治療してました。
といえばそこまで悪い印象はないでしょうか？
本当に空白期間は治療のためにゴロゴロしていた感じになります
不安なので質問させてもらいます。
アドバイスよろしくお願いします。

回答No.2

syatyoo · ベストアンサー

がんばり屋さんなんですね。そして面接で真実を話すべきか不安に…って、とても誠実な方だと思います。

でも「精神科で治療してました」と聞くと無知ゆえ、色メガネで見てしまう人が多いのも現実です。

なので面倒かもしれませんが、相手が理解しやすいように色々説明する練習をして臨まれた方が良いですね。

そんな、誠実に説明するあなたを見て雇用を決めた職場は働きやすい職場である可能性がUPすると思います。

あなたが幸せになれる素敵な職場に出会えますように☆

お礼

アドバイスありがとうございます。
頑張り屋さんというか、正直にいったほうが印象というか
気持ちが楽かなーと思って聞いてみました。
面接の練習などは家族やハローワークの人に協力
してもらおうとおもいます。
幸せな職場に巡り合えたら幸せです。
ありがとう！

回答No.3

usaginounagiya

別にそういうのは聞かれたことが無いですよ。

私は暇だったので船の免許を取りに行ったりしました。
精神科というキーワードは確実に避けられるので出さない
方が良いです。
空白期間よりも、どうして辞めたのか？の方が気になる事
案です。

仕事辞めて１年とか2年空いたこともありますが、別にそこ
について聞かれたことは一切ないです。
精神病ではなく、障害なんで、採用側も調べて『ゲゲッ、コ
イツはヤバいな....』と思われますよ。
スグにやらかすADHDですから。自閉と並んで採用したくない
人材です。

前はうつ病になって辞めた....とかですか？
よくある話なので、鬱で病院に行ったらADHDが諸悪の根源だ
った.....みたいな話ですか？

私が採用担当だったとしても、空白期間は別にどうでもいい
事です。
関心があるのは、どうして辞めて、どうしてウチで働きたい
のか？ウチでやってく力はあるのか？
それだけですよ。

ADHDとか、まずもって理解されることはないですよ。
障害に理解のありそうな大企業でも、現場の担当者なんか
障害には無知なので、精神病とかと勘違いする始末です。
安衛部門の人間でも知識はあやふやなので、出来れば隠
し通した方が良いです。

ただ、確実に仕事に影響するので、どうやって抑制するか
なんです。
それが出来ないと、また辞める結果になります。
経験されたと思いますが、失敗が止められなくて居場所が
無くなり.....というパターンです。

頑張り屋さんだと言う人もいますが、本当に頑張る時は今
なのです。
ADHDだと分かった時から、真の血の滲む努力が要求され
るのです。

うつ病で辞めた....というのも黙っておいた方が良いです。
うつ病と言うのは、ストレスをため込みやすい気質の人だ
けがなるので、一度なった人は再発しやすいのです。
特に自分に特異性のある技能など武器が無い場合には、鬱
というキーワードもヤバいです。

仕事が合わなくて辞めたとか、異動でしたことが無い部署に
回されて合わなかったとか適当なウソでも言っといた方が、
当たり障りありません。

回答No.1

agehage

「雇用保険を使って自分に向いている仕事を探していました」

「いろいろな会社を時間をかけて探しておりました」

「何か資格を取ろうと勉強してました」

「家業を手伝ってました」

「アルバイトをしてました」

お礼

アドバイスありがとうございます。
参考にします。