就職活動中 全然だめ

質問

私は、無職、３６才男、転職回数４回目、全て同じ業種（食品メーカー）、職種（品質管理、商品開発）、１社目１年、２社目３年、３社目５年、４社目３年在籍です。２５社応募し、書類通過４社、４社とも１次面接落ちです。
質問ですが、無職の求職は印象が悪いと思い、仕事をしながらの転職を考えてました。しかしながら、土日休みで有給も取れない会社だったので、もし平日に面接があったら受けれないので、退職届提出後の１か月の有給中は在籍中なのでこの期間に仕事を決めてしまおうと考えました。有給中（在職）に書類通過をし、有給後（無職）に面接が３社ありました。従い、通過した書類は在籍、面接当日提出する書類は無職。在籍だと思っていたのに実は無職だったと言う事になり、毎回面接官も動揺します。他にも原因はあると思いますが、やはり毎回落ちるのはこれが原因でしょうか？無職はどの程度不利なのでしょうか？

回答No.3

ithi

tannteibu8888 さん、こんにちは。

最初に在職中にそんな書類を提出するのがいけないんですよ。退職してから、その書類を提出すべきだったんですよ。その方が面接のお話がしやすいでしょうからね。それからその性格。なおした方がいいですね。何かあなたの半端な心が見えますよ。転職を4回目という事ですが、業種を変えてみる気はないんですか？食品開発から、食品製造へとか…このままだと職は見つかるかもしれませんが、また、転職とかをするお話になりそうですね。

回答No.2

hue2011

退職した人間は無職で当然です。
そんなことで採用に影響するなんていうことはあり得ません。

むしろ、いま在籍していて退社時期の調整がもめるというほうが迷惑です。

落ちる理由は別のところに明快にあると思います。

それは、同じ業種同じ職種のところを転々としているということです。

個別にその会社がどうだじゃなく、1年、3年、5年、３年と職種も変わらず業種も変わらず渡り歩いていることです。

それらの会社がどういう風に悪かったか、あなたは言えるのかもしれないけど、応募先の会社にしてみたら、その４社が全部特別悪い会社で自分のところがまともだという理屈がまずありません。１社だけ札付きのところがあるならわかるけど４社となると、もう一般的にこの業界その職種に向いていないと判断するしかありません。つまり業界的には当たり前だと思っている習慣やルールが合わないということなら、どこに行っても同じじゃないかと考えます。

つまり、自分の会社もその５番目にされるだけだと予測するなら、雇う気にはならなくなるということです。

こういう履歴の場合、通算で１２年同じことをやってきたスキルはあるわけです。
ですから、その経験を活かし管理側とか分析側の仕事をしたいという提案でないと、おそらくどの会社もきく耳もたないと思いますよ。

回答No.1

kaitara1

今までの経験から自分がどういうことが得意かをはっきりと言えないことが不採用の理由だと思います。とくに転職を繰り返している場合には採用者側に一番気にされることだと思います。それに比べれば現在無職かどうかはほとんど問題にならないのでは。