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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：面接で無職期間の説明に困っています）
面接で無職期間の説明に困っています
このQ&Aのポイント
- 2007年卒の23歳女です。無職期間の説明に悩んでいます。
- 面接で無職期間を尋ねられた際には、家事手伝いをしていたと答えるのですが印象が良くありません。
- 採用されたら出たい書類が嘘になってしまうのでしょうか。
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質問者が選んだベストアンサー
過去の職歴、退職理由は、採用希望者が「嘘つきかどうか？」を確認するのに最適な項目です。 今後、何年も付き合う相手の事が電話数本で確認出来るのであれば、確認しない手は無いです。 「これこれこういう理由で問い合わせします。よろしいですね。」と、当人の許諾を取り、当人が問い合わせする、当人の代理として問い合わせするのなら、何の問題にもなり得ません。 > 卒業してから約一年経ちますが、その間家事手伝いをしておりアルバイトもしていませんでした。 ・その理由は何が原因なのか？ ・何をどうすれば、トラブルを避けられたと考えられるか？ という事を自己分析してください。その上で、 ・採用した後で同じ状況になって出社しなくなるような事は無いか？ ・そういう状況にならないよう、普段からどういう努力を行うか？ などと、原因は分かっているし、同じ理由でトラブルになる事は無い、類似のトラブルに対しても柔軟に対処できると、アピールします。 履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピール」する場だと捉えて、前向きに頑張ってください。
お礼
早々のご回答ありがとうございます。 私は自己アピールが苦手なので、無職理由というよりそちらの理由でお断りされていたのかもしれません。上手く答えられるように良く考えて見ます。ありがとうございました。