始末書の提出について

質問

ある従業員が就業規則違反をしました。

会社からの指示としては、始末書を書かせて現在自宅待機命令を出しています。

就業規則に書かれている処分としては、一般的ではありますが、けん責、減給、出勤停止、降格、諭旨退職、懲戒解雇とあります。

降格までは、始末書の提出をさせて処分する旨が記されていますが、諭旨退職と懲戒解雇は記載がありません。

今回、1度目の始末書提出となりますが、いきなり懲戒解雇などになることはありえますでしょうか？

回答No.3

iyonohanamuko

違反の内容によりますね。
【社会通念上】その違反によって懲戒解雇処分にすべき事案に該当するのか否かがカギですね。

回答No.2

hiro_1116

違反の内容次第ですね。

回答No.1

nowaver

>今回、1度目の始末書提出となりますが、いきなり懲戒解雇などになることはありえますでしょうか？

重大な違反行為なら、当然懲戒解雇もありえます。