締切済み

物品の所有権について

2022/02/02 01:44

昨年8月で勤めていた英語教室がコロナの影響で閉校し、その際生徒の一人の保護者から英語教室を継続させたいとの申し出があり、今までの待遇も保証すると言われて新しい教室に生徒20人を連れて移動しました。 9月は前教室の掃除や家具などの整理をしながら夕方は新しい教室でレッスンを継続し、書面をもらってる訳ではなかったですがテーブルや椅子を貰い受けて新しいお教室で使用できるよう運んで出来るだけお金がかからないように協力していました。現教室に、テーブルなど持ち込んだものは譲渡するという話もしてませんでしたが、私が個人的に購入した鉛筆などの文具を私の許可なく使用しているのも気づいていましたし、個人のプライバシーを尊重しないオーナーだと感じていました。 10月から契約社員になるとのことでしたが、10月に入ってから話をしたいと言われ、経営が思ったほどうまくいっていないため、お給料の値引きに同意して欲しいと言われました。一緒に雇われた外国人の先生のこともあり、不本意ですが3ヶ月間6万円マイナスの金額で契約しましたがマイナス分を1月に支払ってもらう事で合意しました。 12月21日にオーナーとそのご主人がお教室に来て、1月からはアルバイトとして働くか、12月末で退職するか、経営権を600万円で買い取るか選んでくださいと言われました。その決断までの期限は12月22日までと言い渡されました。急に仕事を失う事は出来ず、アルバイトとして勤務することに合意しましたが、週8時間しか働けず、月の収入が4分の1になってしまいました。このままでは生活してゆけないので、1月末で退職する旨を伝え、持ち込んだ私物(テーブルや椅子を含む)を2月中に持ち帰る旨話したところ、会社での使用権が発生するため私が持ち出せば窃盗、横領罪に当たると言われました。正直、うまく利用されて生徒たちを奪われ、備品も全て取り上げられてしまうのはとても悲しく感じています。ここで知りたいのは、テーブルなど会社が購入していないものも会社のものになってしまうのでしょうか。もしそうでない場合はどのように請求すれば良いのでしょうか。長文で申し訳ありませんが、本当に悩んでいます。アドバイスお願いいたします。