社員の企業内部の秘密情報をコピー持ち出し行為は有罪

質問

米国での出来事で次のような記事がありました。
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2110/06/news075.html

以下引用です。
米上院消費者保護、製品の安全性、およびデータセキュリティに関する小委員会は10月5日（現地時間）、米Facebookの元従業員で同社を
内部告発したフランシス・ホーゲン氏を召喚しての公聴会「Protecting Kids Online: Testimony from a Facebook Whistleblower」を開いた。ホーゲン氏は、Facebookによって引き起こされた危機を解決するためには政府の介入が必要だと主張した。
　ホーゲン氏は2019年にFacebookに入社し、誤情報対策チームのプロダクトマネジャーを務めたが、このチームが解散になったことをきっかけに5月に退社した。内部の問題を告発する目的で退社するまでに数万ページもの内部データを密かにコピーし、米Wall Street Journalに提供した。

上の記事では、「ホーゲン氏は2019年にFacebookに入社し、・・・内部の問題を告発する目的で退社するまでに数万ページもの内部データを密かにコピーし、米Wall Street Journalに提供し」さらに議会での証言もしたようです。

もし日本でこのようなことを企業の社員がしたら、法的にどうなるでしょうか?
内部の社員が企業内部の秘密情報(不正の可能性のある情報)をコピーして持ち出してマイメディアと議会に漏洩したとして、不正競争法防止法違反罪になりますか?

回答No.1

BUN910 · ベストアンサー

https://eset-info.canon-its.jp/malware_info/special/detail/190912.html
窃盗罪、背任罪に問われる可能性があります。
基本的に持出だけでは犯罪にはなりません。
(ほとんどの会社が、機密情報の持ち出しに関してルール化していると思います)
今はテレワークする人が多くいる時代です。
機密情報を他社に流したりして、会社に損害を与えた場合、罪に問われてくると思います。

ただあなたの例の場合、内部告発の為の持出ですから、会社側も告発できない可能性が大きいのではないでしょうか。
(自分の悪さを棚に上げて、持出者を告発すれば会社の社会的立場が悪くなるのは目に見えてきますから)

回答No.2

aokii

有罪です。