少数精鋭と人手不足の違いって何ですか？

質問

求人票でブラック企業を見分ける際に、このワードが入っているところはブラック企業って感じのやつに「少数精鋭の組織」って言うのがありますね。

少数精鋭なんてカッコつけたこと言ってるけど実際はただの人手不足っていうだけのやつです。

そもそも日本に少数精鋭の組織なんてあると思いますか？

営業やって自分で客先に請求書出して、入金確認してなかったら督促して、毎月の税金を支払って、毎年申告書を作って

これを１人でやらせるのは単なる人手不足ですし。

じゃあ少数精鋭の組織ってどういう組織なんでしょうかね？

各部署にめちゃくちゃできる人1人だけを配置するとかですか？

その場合でも仕事が増えてきたら手が足りなくなるし結局は派遣社員雇ったりしないといけないですね。

少数精鋭の組織で回ってるところって全然儲かってない零細企業とかですかね

回答No.2

okvaio · ベストアンサー

＞そもそも日本に少数精鋭の組織なんてあると思いますか？

日本全土を調べたわけではありませんが・・・笑
ほとんど無いと思います。
少数精鋭は、極端に言うと10人分の仕事を5人でこなすことだと
思いますが、果たして、その10人分の仕事量を適正に判定して
いるかどうかは分りません。
そもそも、そこには、標準的な時間当たりの仕事量が把握できて
いないことが多いと思います。
少数精鋭は、机上の空論、経営者の上手い言い方なのかも
しれませんね。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

spock4

少数精鋭で回しているところは、民間でも調べればあるでしょうが、有名なのは、「ブルーインパルス」「水陸機動団」それに「特殊救難隊」などでしょうか。

お礼

やはりそういう大きな組織の一つの部隊くらいしかないですね