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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：少数精鋭と人手不足の違いって何ですか？）
少数精鋭と人手不足の違い
このQ&Aのポイント
- 「少数精鋭の組織」という言葉は、ブラック企業を見分ける際に使用されることがありますが、実際はただの人手不足を指しています。
- 日本には少数精鋭の組織はあまり存在しません。例えば、営業など１人で複数の業務を行う場合、単なる人手不足です。
- 少数精鋭の組織では、各部署に優秀な人材１人だけを配置することがありますが、仕事が増えると手が足りなくなり、派遣社員を雇う必要が出てきます。零細企業が少数精鋭の組織で回っていることもありますが、それは儲かっていない場合が多いです。
- raiponta0728
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質問者が選んだベストアンサー
＞そもそも日本に少数精鋭の組織なんてあると思いますか？ 日本全土を調べたわけではありませんが・・・笑 ほとんど無いと思います。 少数精鋭は、極端に言うと10人分の仕事を5人でこなすことだと 思いますが、果たして、その10人分の仕事量を適正に判定して いるかどうかは分りません。 そもそも、そこには、標準的な時間当たりの仕事量が把握できて いないことが多いと思います。 少数精鋭は、机上の空論、経営者の上手い言い方なのかも しれませんね。
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- spock4
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回答No.1
少数精鋭で回しているところは、民間でも調べればあるでしょうが、有名なのは、「ブルーインパルス」「水陸機動団」それに「特殊救難隊」などでしょうか。
質問者
お礼
やはりそういう大きな組織の一つの部隊くらいしかないですね
お礼
ありがとうございます。