仕事への向き合い方

質問

仕事の不適性とは、どのように向き合ったらいいでしょうか。
アドバイスをいただけましたら幸いです。
２０代会社員です。

当初から「向いていない」と思っていた部署に配属になり
３年続けましたが、気持ちは変わりませんでした。

配置換えを希望する際には、上司に正直に「向いていないと思う」
と話していいのでしょうか。
休職者が出て人手不足の部署であるため
自分の不向きだけを理由に配置換えを希望するのは言いづらいのですが、
自分自身も精神的に疲れている状況です。

回答No.2

gocogacu · ベストアンサー

＞当初から「向いていない」と思っていた部署に配属になり
３年続けましたが、気持ちは変わりませんでした。

そんな気持ちでよく頑張りましたね。
普通は、そんな気持ちで仕事をしていたら、殆んどの人は、投げやりな仕事しかしません。
「向いていない」と思って仕事をすると殆んどの人は仕事が嫌になります。
「どうしたら、仕事を楽しく出来るか」考えながら、仕事をすると、仕事が上手く出来るようになります。
嫌いな仕事でも１０年続けると、その道のプロになります。

今の仕事を見つめ直してみませんか？
それでも遅くないですよ。
新しく覚える仕事も大変でしょうが。

仕事は「向いているようにする」事がもっとも大切です。
それは、人間が成長するための方法です。

お礼

アドバイスありがとうございます。
>>嫌いな仕事でも１０年続けると、その道のプロになります。
そうですか・・。我慢して３年続けたことに少しだけ自信が持てました。
仕事内容が特殊で、ここでスキルを上げても他の仕事に活かせそうにない、という気持ちがどこかにあるのだと思います。
それを「向いていない」という言葉でごまかしていた気もしています。

回答No.5

nameless55

向き不向きの問題はとても難しいです。
向いているものは何でしょう。
あるとして　それで飯が食えますか？
これは　好き嫌いも同じです。
好きだから　飯が食えるわけではない。逆に芸術系だと食えない可能性大ｗ。
向き不向き　好き嫌いを超えてはじめて　大人なんじゃないでしょうか。
で、　向いていて好きなことを職にして食べていきたいなら　かなりの才能と努力がいります。その上にもうひとつ　運が必要です。
才能といっても　飯が食えるものでないと　つらいです。
ということはごく一部の人のみなんですよ。向いているもので食っていけているの。
私は　正直　向いていないことをいかに克服するか、持っている才能をいかに伸ばすかしか考えていません。勿論　飯を食えるような才能のことです。

これを考えて教育してない日本の教育はまずいね。

それはおいといて

現状ではどうするか　やはり　みんなもきついはずなので
配置換えは　願い出るとしても　自分の都合じゃないほうがいいでしょうね。なんとか会社の利益のためにこちらに移りたいとしたほうがいいでしょうね。

お礼

アドバイスありがとうございます。
３年間は頑張ってみました。自分なりに克服しようと努力し、少し燃え尽きてしまったかもしれません。
>>自分の都合じゃないほうがいいでしょうね。なんとか会社の利益のためにこちらに移りたいとしたほうがいいでしょうね。
ご指摘の通りだと思います。会社にも不利益にならないタイミングと言い方を、できたら考えたいと思います。

回答No.4

11otosann

質問を読んで「向いている仕事」って何だろうと考えました。

今まで多くの企業・社員と関わりを持ってきましたが
「自分はこの仕事に向いている」と自己主張される社員で仕事ができる方に出会ったことがありません。

「向いている」と自己主張される方は向上心が欠如しているケースが多かったですよ。

ご自身を冷静に分析している一面があるから、「向いていない」と考えると思います。

その分析の方向性を変えるとどうなりますか？

私も不規則な業務で体重が短期間に10キロ減なんて事が何度もありました。
ただ、少し違うのは「自分から好きで取り組んでいる」意識があるので負担と感じませんでしたね。
やらされている気がする仕事は辛いです…

少し意識の持ち方を変えると人生が激変する…かもです。

お礼

アドバイスありがとうございます
>>やらされている気がする仕事は辛いです…
ご指摘の通りだと思います。
目標が持てないことも理由の一つだと思います。

回答No.3

pommepommetepu

「向いてない」という言葉は質問者さんのマイナスイメージを与えてしまうので、違う言葉に置き換えましょう。書かれている通り、
「不規則で体調管理がしづらいのです」
と伝えれば、きちんと伝わります。医師の診断書があれば効果的です。（そこまでじゃなさそうですが）そして、希望部署に配属になれば自分のこういうところを適させることができるんじゃないかと主張し続ければいいかと思います。今回ですぐに配置転換できるかは微妙ですが、上司にアピールすることはとても大事です。

お礼

アドバイスありがとうございます。
ご指摘の通り、表現をもっと正確にしたいと思います。
その仕事に目標が持てないというのも、モチベーションが下がっている理由の一つだと思います。

回答No.1

blazin

何故向いてないと思うのか？
その部分を具体的に貴方が誰かに伝えられるかどうかだよね。
ボンヤリ向いてないと思うと言うレベルは、配置転換を受け止めた人は少なからず感じる事はあるんだよ。
そして伝えるにしても、貴方なりに今まで３年間頑張ってきた姿がちゃんと周りに届いてる事も大事なんだよね。
頑張ってる貴方でも、実はしんどい部分を抱えてると。
そしてこのままだと自分が保てないと。
その保てないと感じる部分は具体的にはどういう部分なのか？
単に向いてないという言葉だけでは伝わらない。
そういう貴方にしかわからない部分を相手にも分かる形にして、貴方の言葉で伝えてみるのは良いと思うよ。それに対して上司がどういう対応をするのかはそれは伝えてみないとわからないんだしね☆

お礼

仕事の性質上、不規則で体調管理がしづらいのです。
一人暮らしにはきついです。
アドバイスありがとうございました。