職場の男女平等について

質問

あまり詳しく書けませんし乱文ですが、よろしくお願い致します。
解決は求めていません。

私は男性です。
私の勤める会社の職種は、元々男性社会の会社で主に室内で仕事します。
この職種は近年女性社員も増え始め、私の会社も数年前に女性第一号が入社し、現在10名弱在籍しております。
女性が入社すると絶対に面倒くさい事が起こるな‥と予想はしていましたが、その予想通りになっています。
勤務は24時間体制ですが、女性は少し重たい物を持つような仕事はしない、夜まで働かない、会社全体の業務量が増えても女性は簡単な仕事しかしない、危ないからやらない、宿泊勤務しない等、溜まった仕事のしわ寄せが全て男性に来てしまっている状況です。
会社も色々やらせようとしていますが、何かに理由をつけてはやらない方向に持っていこうとします。
ちなみに理由は毎日日勤の出勤は大変だから(宿泊勤務はしないくせに)、そして自ら女性差別発言をしている「女性」だから等を理由にしていて、過去に言っていた事と辻褄合わない様な事も沢山あります。

この男性社会の会社に自ら入社してきたくせに文句ばかり言い、会社も男性側も多少は気を使っているのに主張がエスカレートしています。
気に食わない女子は辞めさせる方向に持っていったりしている状況です。
こんなに酷くなるとは思いませんでした。
周りの男性からも不満の声が多くなっていまして私も本当に腹立っています。
男女平等、男女公平なんて夢物語で、私は元々体の作りも違うし無理があると思っています。
最初は平等公平といえど女性は大変かなぁと気を使おうと思っていましたが、調子にのってあまりにもやりたい放題になり、今では例えば生理休暇の設定等もういらないと思っています。
出産だってあるし、彼氏と数年後結婚して辞めると言ってたり、都合悪いときだけ女出したり泣いたり、適材適所あると思いますが私達のような職場に女性はハッキリ言って会社にいりませんお荷物。何が男女雇用機会均等法だよ。消えてもらいたいくらいです。

愚痴になりましたが、みなさんの会社はどうですか？

回答No.1

yaasan

求める権利を間違っているので、現場ではそういう混乱ばかりですよね。お気持ちお察しします。うちの職場は元から女性も多くいたので、バランスは取れているのではないか、と思います。女性の特性を生かした仕事と男性の特性を生かした仕事を上手く振り分けられているのではないか、と思いますし、力仕事だから女性は絶対しないということもないし、細かい仕事だから男性はタッチしないということもないので、割と上手く出来ている方ではないか、と思います。