ベストアンサー ３年前に勤めた会社から在籍証明書をお願いできますか 2021/05/26 06:43 会社はそのようなリクエストに対応する義務があると法律で決まっていますか？ みんなの回答 （3） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー ruitarou ベストアンサー率44% (258/579) 2021/05/26 07:56 回答No.3 在籍証明書の発行義務は会社にはありません。 発行義務の規定は労働基準法第22条で退職後２年以内に限っての退職証明書(あなたが退職したことの証明)だけです。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 1 その他の回答 (2) tzd78886 ベストアンサー率15% (2590/17104) 2021/05/26 06:55 回答No.2 5年間は書類を保管する義務があるので、可能。但し、悪質な会社だと送料や手数料を請求される可能性も否定できない。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 1 hiro_1116 ベストアンサー率30% (2582/8349) 2021/05/26 06:54 回答No.1 義務があるかどうかは存じませんが、普通は対応してくれると思いますので、会社に連絡してみて下さい。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 1 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方転職 関連するQ&A 会社の在籍証明について 以前勤めていた会社の在籍証明をとりたいのですが 会社はすでに清算され会社法人が存在しません。 このような場合、他の公共機関等で在籍証明（または代わりになる証明書等）を発行してもらうことは可能なのでしょうか？ 会社への在籍確認ってなくなった？ 今まで何度かクレジットカードを作ってきたのですが 最近はクレジットカード会社から 勤務先への在籍確認の電話が無くなったように感じるのですが それは何か法律が変わったのでしょうか？ 私が作成したクレジットカード会社がたまたま会社への在籍確認をしなかっただけですか？ 英文の在籍証明について ただいまイギリスのロンドンに住んでいます。 ここで、ワークパーミットというビザを取得できることになったのですが、そのために色々と書類をそろえなくてはいけません。 その中の一つが日本で働いていた会社からどのような仕事でどのようなポジション、期間働いていたかを証明するレターを用意する必要があります。 このレターは私自身が英語で書いたものに会社の印鑑や住所を入れて送ってもらうという簡単なものです。 （会社によっては英文で書いて下さった会社もありましたが、難しい場合は自分で英文にして確認のうえ証明していただくというものです。） 派遣会社も含めて今までに2-3回転職しているので、他の会社にお願いしたところ快く受け入れていただきすぐに手配して下さいました。 ですが、一件ちょっとおかしな会社があり、切手を送らないと出来ない（今海外にいるので切手は100円くらいで送れるので日本に戻ってから送りますといっています。）メールを送っても届いていないといったり（3-4回送っていますが、はっきり言ってシカト状態）挙句の果てには内容が違うので出来かねる。といわれました。 当時私がどういう仕事をしていたのかを知る人はいなく、うそは書いていません。 会社側としてこういった申し出を断る権利はあるのでしょうか？ 日本の法律的には合法なのでしょうか？ また、こういったことに対して相談に電話でのってくれる公共機関はありますか？ 本当に困っていて、この一件のために日本に帰国することも出来ません。 どなたかよきアドバイスをお願いします。お願いします。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム この度会社を辞めることになりました。宅配の委託会社で三年半前に７人で始 この度会社を辞めることになりました。宅配の委託会社で三年半前に７人で始めたのですが今では個人事業主の方を含めて７０人位の会社になりました。お伺いしたいのは、立ち上げた時、まだ会社の先行きが見えない時期に社長から「三年続いたら車を買ってやる」、「事業主を連れてくればその人の売り上げの５％を支払う」と口約束だったのですがありました。この場合、法律では相手側に支払い義務はあるのでしょうか？宜しくお願い致します。 法人の会社なら有休は義務として与えられるんでしょうか？済みませんが２年 法人の会社なら有休は義務として与えられるんでしょうか？済みませんが２年ちょっと勤めた会社を最後は有休消化で退職しようと思うのですが、日数的に何日ぐらいの有休が取れるんでしょうか？どの企業でも一律決められた日数があるんでしょうか？法律が全然分かりません。教えて頂けませんか？宜しくお願いします。 在籍証明について 質問をさせていただきます。 転職をするのですが、転職先からこれまで在籍していた会社の在籍証明を提出するよう求められました。 私は過去に二回転職しており、現在の会社が三社目なのですが、過去二社はどちらも三か月以内に個人的理由にて退職していて、さらに前職場では非常に後味の悪い辞め方をしているため在籍証明の発行依頼がしづらい状況にあります。 前職においては試用期間中の退職ということもあり、各種保険や厚生年金等も未加入だったために、保険や年金の証明もありません。 以上より私が質問したいことは、 (1)過去の職場へ直接、在籍証明発行を依頼するほかに手立てはないの か。(職安等から代理で依頼することはできないのか） (2)試用期間中しか在籍していなかった人間に対しても在籍証明を発行し てもらえるのか。 ということです。 長くなりましたが、真剣に悩んでおります。 どうぞよろしくお願いいたします。 在籍会社 現在お部屋探しをしている者です。 今月で会社を退職する事になっていて退職届も受理されています。 不動産屋さんから保証会社の審査を通す為に在籍会社を使いたいので承諾してほしいと言われました。また知り合いに頼むので料金はかからないとのことでした。 在籍会社を使うこともうしろめたいのですが、タダとなるとさすがに危ないところが絡んでるのではと不安になりました。嫌なら在籍会社を利用してももちろんいいといわれています。 もしばれたとしても審査がおりないだけでとくに問題にはならないといわれたのですが、こういうことはよくあるのでしょうか？ というか違法にはならないのでしょうか？ ２つの会社に在籍してしまう可能性があり・・・・・。 １～２週間ほど2つ会社に在職することになりそうなのですが。 辞める会社には退職後は未定と伝えており、内定先には円満退社と伝えていますが、 辞める会社の引継ぎが１～２週間余計にかかりそうで、内定先にもこれ以上の延長は厳しそうなので迷っています。年金や健康保険の手続きから、両社にばれてしまいますか？ 在籍証明証について 似たような質問を何度も申し訳ありません。 先程質問したことの繰り返しになってしまうのですが、引越しの申し込みをするときに、不動産屋さんから在職証明証も書類の一つとして提出してほしいと言われたのですが、借主である彼の会社からいただいたものは在籍証明証でした。 在籍証明証でも大丈夫でしょうか？と質問し、在職証明証も在籍証明証も同じということをお答えいただけて安心したのですが、在籍証明証を改めて読んでみると、 右の者と当社の間に所属契約が存在する・・と書いてあるのです。 所属契約では例えば契約社員のようにとらえられてやはり、審査には不利になってしまうのでしょうか？ とても条件の良いマンションなのでできれば入居したいのですが、提出する書類などが多く、審査の厳しいマンションみたいなので心配です。 早めに引っ越したいため早く書類を揃えたいのですが、もし契約社員が不利になるようでしたら時間がかかっても内容を変えていただけないか掛け合っていただこうと思っています。 無知でお恥ずかしいのですが、どうかご回答よろしくお願い致します。 転職の際に前の会社に何年在籍していてほしい？ 中途採用で数人雇う事になりました。 人事に色々と書類を提出しなければならず、一人で埋めきれない箇所の相談にのって頂けるとありがたいです。 ＊転職をする際に、何年くらい前職の会社に勤めていればその会社での経験が積めていると思いますか？ ＊また、２回以上転職をしている人の場合は、転職のスパンが何年以上開いていれば特に気になりませんか？ 面接に来て貰ってしまってから転職の回数や勤続年数等で落とすことは出来ないので他の採用担当者とも相談して決めるようにと言われたのですが、他の人の回答を伏せて聞いたら結構まちまちだったのでもっと多くの人から意見を伺いたいな、と思いました。 特に中途採用の採用経験者の方など。 今はまだ採用するかどうかわからないため、社内でアンケートをとることも出来ず、少し困っています。 6年前に退職した会社の在籍(退職)証明書を今の会社で提出が必要となりま 6年前に退職した会社の在籍(退職)証明書を今の会社で提出が必要となりました。 問い合わせた所、在籍していた間に合併があったせいか、「法令に基づき3年前までのものしか確認、発行が出来ない」と言われました。 確かに個人情報にもなりますから調べられるのもどうかと思いますが、実際にこのような事はあるのでしょうか？ 確かに個人情報取扱には厳しい大手の証券会社なのですが… 一つの会社に長く在籍することが最も重要なことですか 私は現在３０代前半で、求職中ですが、３社経験しています。 最初に入った会社は正社員で３年半、次が派遣社員で約６年、その後正社員で約１年です。 （ちなみに２社目の派遣社員はいわゆる世間一般の派遣社員とは多少異なり、いつでも正社員になれる環境ではありました。が、自分が若かったせいもあり、正社員になっておけばよかったものの、結局だらだらと流してしまい、派遣歴となりました。） 最後の会社は慢性的に新しい人が定着しない職場で、 普通の人格の人なら１年持たないような、変な雰囲気の職場でした。 （それでも親会社が一流企業で、その会社自体も中小企業ですが、業界では有名な会社でした。） その会社の本社は２、３０人の人数なのですが、 私が入った約１年の間に、入社後１０ヶ月で辞める人が２人、入社して１日で辞めた人が１人いました。 私が辞める時引き継ぎで入ってきた子も、 この職場が異常であることをいち早く察知し、私にそれとなく 職場や人間関係等について聞いてきましたが、私は全部を言ってしまうのもと思い、 それとなくはぐらかしていました。 というのも、後任の人が定着してくれないと、辞めるに辞められないというか、 それを理由に会社からひきとめられてしまうのが面倒だったからです。 今その後任の子とはありがたくも交流があり、 その会社の暴露大会を会うとしています。 普通の人は絶対定着しないよね、と。 その子はそれまで長く勤めた経歴がもっとも長くて１年（会社が倒産したりして）だったので、その私が３社目で辞めた会社を早い時期に辞めることが出来ず、 ものすごい耐性で何とかしがみついて働いているようです。 （ただし、もうすぐ転職すると言っていました。） こういった事を、私の上の兄弟にたまに相談したりするのですが、 上の兄弟は、「１つの会社に長く働き続けられない私にも問題ある」と 言ってきました。 上の兄弟は、超がつくほどの優良安定企業と言われる、政府系金融期間の正社員を学卒後９年ほど働いています。 私は最初に入った３年半の会社は、かなりのブラック企業よりの会社で、 本業ではもうけが少なかったのか、給与明細に、何十万もする浄水器の社販販売促進のチラシが入ってたり、 はたまた社内の空気も最悪で、上司はたまに罵声を浴びさせたり、 威圧的態度で部下を統率し、 しかし安い時給で雇っているアルバイトやパートの人には態度が１８０度違い、 （バイトに厳しくして辞められたら困るので。ただでさえバイトさん達は他に時給が高いバイト沢山ある中、あり得ない低い時給でこき使われているので） 福利厚生も最低水準で、いつも慢性疲労状態でした。 上の兄弟は、自分だって本当に大変な思いをして９年勤め上げた、 それなのにあなたは長くても６年位しか続いてなくて、 職場を転々としているでしょう、と言ってきます。 超優良政府系金融機関と、零細中小ブラック企業（しかも薄利多売の競争業界）と、 どちらも大変なのは同じと思いますが、 そこに在籍した密度の濃さは、 両社の平均勤続年数の違いを比較すれば、一目瞭然だと思うのですが。。。 入って一週間以内に耐えられなくて倒れて辞める人がゴロゴロいたのですが、 超がつく優良政府系金融期間（誰もが入りたがると思われる人気企業でなかなか入れない。東京三菱に入るのと同程度もしくはそれ以上、日銀に入るよりは入りやすいかレベル‥かと私の独断と偏見ではありますが、そんな感じがします） での大変さと、 ブラック企業のそれとは、比較にならないと思うのですが。 そこにいて自分が精神的、肉体的におかしくなる、しかも会社自体が 信頼性が全くない場合、無理に働き続ける必要も、価値もないと私は思うのですが、 いかがでしょうか。 相談する人を間違えているんですよね。 相談って、その相談内容を克服していて、全体が見渡せるような、レベルの高い人を 選んで相談しないと、 何の解決にもならないですよね。 周りにそういう人が入れば良いですが、なかなかいないことの方が多いですよね。 なので私は本を読んだりして模索しています。 同じような悩みを克服された方のアドバイスなどお聞きしたいです。 自分が学生の時きちんと就職活動をしなかったのは自分の責任だと自覚しています。 ただ、短大卒ですので、ハタチ前後での就職活動は 大卒の人とは２年若い状態での活動ですので、 それも無理があると思います。 今３社経験して色々な経験値を積み、今まさに世の中のしくみや 業界などが分かってきたところです。 だから、実は３０代からが本当の就職活動に向いている時期なのではとも思っています。 そんな中、それも分かっていない人に、相談しても、 何も有益なアドバイスはもらえないだろうなということも、薄々分かっています。 すみません、誰かに共感してもらい、後押ししてもらいたくて、ここに書きました。。 キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 在籍証明書と保育園 会社が倒産し、現在求職中ですが子供を保育園に入れています。今月中に次の仕事が見つからないと保育園を退園させられてしまいますが、なかなか見つかりません。知り合いが在職証明書を書いてくれると言ってくれているのですが、これはやはり問題ですよね？実際に働いていない会社に在籍証明書をかいてもらい提出した場合ばれてしまうのでしょうか？また、書いてもらった会社に迷惑がかかる事はあるのでしょうか？（税金等がかかるなど）悪い事とは分かっているのですが、保育園を退園させられてしますとますます仕事が見つからずとても悩んでおります。 在籍証明書が必要と言われました 主人の会社から子供の在籍証明書が必要と言われました 何故、必要なのかがわかりません この春 新卒で子供が就職しました 扶養から抜けて 主人の会社へ 子供の保険証を返却する手続きの際 子供の在籍証明書が必要です。 と言われました ちなみに子供は すでに会社から保険証を受け取っています 何故、扶養から抜けて 社会保険を返却する際に 在籍証明書が必要なのかを教えて頂けませんか よろしくお願いいたします 前勤務会社の在籍期間について… 会社を短期間で退職してしまいました。 雇用保険被保険者証を再就職した会社へ提出した時に、その在籍期間を知られてしまうのでしょうか？ 在職証明証と在籍証明証 引越しの申し込みをするときに、不動産屋さんから在職証明証も書類の一つとして提出してほしいと言われたのですが、借主である彼の会社からいただいたものは在籍証明証でした。 在職証明証を提出してほしいと言われているのに、在籍証明証を提出した場合審査に不利になるのでしょうか？ お手数をお掛けしますが、ご返信よろしくお願い致します。 会社への報告義務 精神的な疾患（うつ病など）がある場合、会社への診断書の提出義務などはあるのでしょうか。あるとするならばどんな法律の中にあるのでしょうか。 よろしくお願い致します。 融資の際の在籍証明書 主人が美容師で現在はチェーン店の店長をしています。 現在の職場を12月末で退職し、来年2月には独立する予定です。 退職の申し出は一年以上前に（昨年10月）に伝えています。引継ぎ等あり一年以上かかりました。 そこで、新規開業にあたり日本政策金融公庫（昔の国金）へ融資の申し込みする予定ですが、同職場の先に独立したNさんから『在籍証明書』が国金申し込みの際に必要と聞いて、昨日会社へ出してくれるようにお願いしましたが在籍中の退職後に向けての営業活動は駄目と言われてしましました。Nさんの場合は上手に言ってなんとか特別に出してもらえたようでした。 法律的にこういう拘束はどうなのかと思って調べたのですがピンとくる回答が無かったのでここで質問させてもらいました。 どなたかお知恵をください。 会社更生法適用の会社から就業（在籍）証明書はもらえますか？ 転職を検討しているのですが、採用時に就業（在籍）証明書の提出を求められています。 そこで質問なのですが、以前勤めていた会社が会社更生法適用となり内部的な組織は変わっていませんが、社名と代表者が変わっています。 （最近、更生手続を終結しています。） 民事と異なり、それまでの会社との連続性を断つとのことなので、全く別の会社と認識すべきなのでしょうか？ 転職先で証明書の発行できない経歴は職歴とみなさないとのことで、給与など待遇が変わってきてしまうのではないかと不安です。 よろしくお願いします。 現在、とある会社に正社員として在籍しています。 現在、とある会社に正社員として在籍しています。 （役員ではなく、平社員です） この状況から、自分で新たに会社をつくって代表取締役社長に就任し、かつ今の会社にも平社員として在籍することは法律上可能でしょうか？ 尚、双方の会社とも社則で兼業を許可していると過程します。 双方の会社で平社員で社則として許可されている場合は可能ということは知っているのですが、片方が取締役の場合について知らないため質問させて頂きました。 よろしくお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
