締切済み

パワハラが怖い

2021/05/21 20:17

6月から急遽本社に異動を命じられました。本社というのが栄転には程遠く、1日中社長がターゲットを見つけてはフロア全体に聞こえる声で怒鳴りつけているようで元本社の職員からご愁傷さまですみたいなことを何人にも言われ、そもそもが社長のパワハラが原因で2か月で新人が4人近く辞めたことが私の異動の原因のようです。でも実際にパワハラを受けていないのにパワハラの宝庫ってだけではどうすることも出来ません。住めば都かもしれないことを期待して出勤するしかないでしょうか？

noname#250036

社会・職場
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専門家
石川裕也（@tcomprehense）行政書士

2021/05/22 09:19 回答No.4

労働関係の相談を受けております。今回の話ですが、ご自身が直接的にパワハラをされていないから何もできないと言われていますがそうではないかと思います。他の回答者の方も答えられているのでそちらも参考にしていただければと思うのですが、経営者には労働環境を良いものに保つという義務があります。具体的には労働安全衛生法などになりますが、今回のような状況を作ること自体それに反することになりますので改善しなければならないものになります。体調不良などが起きるのであれば会社の責任にもなりえますので。ですので、監督署または労働側専門の弁護士、社会保険労務士などに相談されるのが良いかと思います。ご参考にしていただければと思います。