- ベストアンサー
社長とその奥さんのパワハラについて
入社して16年になりますが必ず社長と奥さんがいじめのターゲットを作り必要以上にいじめを繰り返します。 ターゲットになった方々は辞めて行きました。 今のターゲットは私ですが、小さなミスなどしたら ものすごい剣幕で怒られます。 他の社員は私がどんなミスでもしたら 報告するように言われてるようで 実際、報告されています。 周りもターゲットになるのが怖いので 自分の身を守るためにしていることと思われますが つまり助けてくれる人がいない状況でパワハラを辞めさす手段はありますか？ 泣き寝入りしたくはありませんが パワハラがあまりに酷く 出勤時になると吐き気に襲われたり 毎日早く死にたいと思うようになりました、 転職も簡単に出来ない歳になり、我慢するしか無いのかと 悔しい思いでいっぱいです せめてこの永遠と続くパワハラを 辞めさせたいのですが…
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
心中お察しします。私も同じ経験があるので、気持ちは少しは理解出来ると思います。 >つまり助けてくれる人がいない状況でパワハラを辞めさす手段はありますか？ 無いですね。 周りも自分がかわいいから、下手にかばいたくない、むしろ、敵のような状況。この状況下で質問者さんがすべきことは、自分の身を守るために早く退職する事ですね。 で、ただ、辞めるのは勿体無いので、パワハラの証拠集めをする。ボイスレコーダーやメールなど文書で残っているものがあれば、それを全て保存しておく。そして弁護士に証拠を基に訴訟し、併せて退職代行もしてもらうと良いかもですね。 辞めさせるのは絶対に無理ですし、状況が好転する事は有り得ません。
その他の回答 (1)
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8905)
別のターゲットでも出来ない限り、そういった感情はどうにもなりませんし、その会社のトップだと… 第三者を入れて敵対関係になれば居心地も悪くなりますよね。 どちらが主導権を握っているのかわかりませんが、心優しい人ではとても一緒にいられない、お似合いの夫婦なのでしょうけど。
お礼
ご回答頂きありがとうございました。 もうそんな時代では無いのに 結局、解決も出来ない。 早く辞めることが1番の解決にしか ならないのが辛いですね
お礼