リモートワークの申し出について

質問

職場の上司、同僚のピリピリした雰囲気にストレスを感じ、フルリモートでの勤務を申し出ようと思っています。そこで、上司にどのように相談しようか悩んでいます。

キーボードを激しく叩く音や、物を投げて置いたりと常に機嫌が悪そうで、私が神経質だからというのもありますが、その空間にいるだけでとても疲れてしまいます。それがフルリモートにしたい主な理由ですが、さすがに本人を前にして正直に言えそうにないです。

コロナが流行り始めた頃に一度、会社からの指示でフルリモートを経験しており、特に問題はなかったので、あらためて理由を話す必要もないかもしれないですが…。

基本的に一人で完結する仕事のため、職場に行っても何も話さないですし、一日中マスクをしていて苦しいですし、何をしに職場に行っているのかわからなくなりつつあります。現在は週に2日、リモートにさせてもらっています。

体が弱いのと一応主婦のため、通勤時間がなくなるだけでも楽になると思っています。そのようなことを適当に話せば大丈夫でしょうか。

回答No.2

cicibo

上司が原因でストレスを感じていることを、上司に相談できないですよね。コロナが収まったら、リモートは許可されないでしょうから、正直に「上司が原因でストレスと感じている。なので、（コロナによるリモートではなく、上司から離れたいので）フルリモートにしていただけないか」と上司の上司、もしくは人事担当などに相談します。
「あらためて理由を話す必要はないかも・・・適当に話せば・・・」とのことですが、正直に相談された方がよいと思います。貴女が嘘をつく理由は見当たりません。私が同じ状況なら、フルリモートというのではなく、配置転換を希望する、と伝えると思います。お身体のこと、ご家庭のこと、通勤時間のことを持ち出すと、そちらが目的となってしまいそうなので、出さない方がよろしいかと思います。参考にしてください。

回答No.1

noname#253616

コロナ感染が怖いからという理由で十分でないでしょうか。
今の時期、コロナを理由にすれば誰も何も言えないと思います。
業務に支障がないのなら、尚更問題ないのではないでしょうか。
体が弱くてマスクしてるのがつらい、重症化が心配などの理由で大丈夫でないでしょうか？