残業について。

質問

私は、パートで6時間で働いています。
人員不足の為、4時間勤務の人は
毎日1時間ぐらい残業しているのですが、
私は、「時間になったら帰ってね」
と言われているので、
何も言われなかったら、帰っています。
前日からこの日は忙しくなると
分かっている日でも、
「mimosukeさんは時間が長いからいい」
と言われたことがあります。

ある日、
残業して欲しかったのか、
私が自分の仕事を終えて、
いつも通りに休憩に行こうと
して上司に挨拶すると、無視をされてしまいました。
手伝った方が良かったのかもしれませんが、
そうすると、休憩後の仕事をする時間が
１時間もなくなる可能性があり
午後の仕事が出来なくなるので、
休憩に行く判断をしたのです。

いつも時間で帰れと言う割には、
この態度は何だ、と思いました。
残業して欲しいなら、状況をきちんと判断して、
指示するべきではないかと思いました。
他の方は、「残業しようか?」と聞いて、
「残って」と言われたらする人もいるし、
それ以前に、残れとか、帰って良いよ、とか
言わないので、忙しさが落ち着くまで
働いて、結局残業になる人もいます。

残業は、ある程度気遣いも必要なのでしょうか。
忙しすぎる時ぐらいは分かりますが、
いちいち、残業しましょうか?　なんて
聞きたくありません。
それに、時間が長いからという理由は、
理由になるのでしょうか。

客観的な意見を聞かせて下さい。
よろしくお願いします。

回答No.4

noname#8446 · ベストアンサー

まったくの想像なので、話半分に聞いていただきたいのですが・・・
時間が長いから、という理由で断られるというのは、おそらくお勤めの会社（お店？）では、勤務規定で６時間が一つの枠になっているのではないでしょうか。なので、６時間を越えてパートさんを使うことが出来ないのではないかと思います。

もしそうだとして、その規定などについて具体的に説明をするべきかどうかは、微妙な判断だと思います。

挨拶をしたのに返事がなかった、というのは、たぶんたまたま別の理由が重なったからではないでしょうか？（何か気にかかっていることがあって返事ができなかったとか・・・）

翌日以降も普通どおりの人間関係が保たれているのなら、深く考えない方がいいと思いますよ～^^

お礼

アドバイスありがとうございます。
勤務規定ですか・・・
その可能性はあるかもしれません。
4時間の人が残業しても最大5.5時間ですので、
６時間という枠があるのだと思います。
そうだとしても、説明があるとないとでは、
不信感の度合いが違うような気が・・・。
時間が長いからと言われて、
その場にいた4時間の人は、驚いていましたし。

挨拶は、怒ると相手を無視しても平気な上司なので、
私に思い当たる事はなかったけど、何かで
怒らせたのかなと思ってしまいました。

どちらも、だいぶ前のことなので、
もうあまり考えないことにします。
ありがとうございました。

回答No.3

beam

ちゃんとした言葉で返礼される方のようで失礼しましたm(_ _)m

こう考えては如何でしょうか？相手の方がたまたま、今日の晩ゴハンは何食べよう？(^^;と考え事をしていたのと、まわりの騒音でご質問の方の声が聞き取れなかったのでは？

　ほんと、たまたまそうなっただけですから、手が足りないときはちゃんと申し出られるでしょうし、今回は気がつかなかったと気軽に考えていただければ少しは心が落ち着くかな？と

お礼

失礼も何も、大人の意見、
アドバイスとして、受け止めております。
あいさつは、一度言って、
聞こえてなかったようなので、
聞こえるように言っても返事がなかった
（他の方は返事を返してくれました）ので、
無視されたんだなと思ってしまいました。
怒ると、相手を無視するのも平気な上司なので、
つい気になってしまいました。
気が付かなかっただけ、と考えるようにします。
ありがとうございました。

回答No.2

beam

これ仕事の残業代の未払いに対する質問じゃないですよね？

　それじゃあ、仕事を円滑に薦める為にお互いの気配りをすればいいことで、時間が来たら帰ってねを鵜呑みにしていいのは小学生までで、大人だったら、もうご用はありませんか？などの言葉を話すのが社会人ですよ。

　向こうが言わないから、というのは方便です。

　でもまあ、聞きたくないとおっしゃってるのですから、仕方がありませんね。

補足

回答ありがとうございます。
残業代の未払いの質問ではありません。

字数制限のため書けなかったのですが、
前日から忙しくなると分かっている日に、
残りましょうか?　大丈夫ですか?　と
声をかけたのですが、
「時間が長いから」という理由?　で断られたのです。
時間が長いというのは、理由になるのでしょうか?
日頃から、だらだら仕事している訳ではないのに、
時間が来たら帰ってね、と
しつこいぐらいに言われる（同僚も言ってくる）ので、
その割に無視はないでしょう、
残って欲しいならちゃんと言って下さい。と
思った訳です。

回答No.1

kura_chang

残業の必要があればそれをきちんと説明するのが管理者です。
もし、「そのくらい察してさ、自主的にやれよ」なんていうんだったらそんな管理者はだめです。
でも、だめならだめなりに付き合い方はあります。
一度機会を設けて、「いろいろ忙しいときもあるみたいですから、残業が必要なときは遠慮なくいってください」と一言はなせばどうでしょうか。

お礼

アドバイスありがとうございます。
時々、残りましょうか?　とか、
休憩に行っても大丈夫ですか?
とは言うのですが、
「いいよ、時間長いし疲れるでしょう・・・」
と言われるので、
じゃあ、必要な時は言って下さい、と伝えたのですが・・・必要ないのかもしれません。