ベストアンサー ※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：医療従事者慰労金が給与扱い？） 医療従事者慰労金が給与扱い？ 2021/01/27 00:47 このQ&Aのポイント 医療従事者慰労金が派遣会社から給与として振り込まれているが、慰労金であることを証明する方法はあるのか？派遣会社は慰労金として振り込みをするのか、証明書を発行するのかについても疑問がある。医療従事者慰労金は非課税扱いであるため、給与として振り込まれることに疑問がある。 医療従事者慰労金が給与扱い？ 医療従事者慰労金が派遣会社（スタッフサービス）から振り込まれましたが、その派遣会社は既に辞めているにも関わらず、通帳には給与と記帳されておりました。 慰労金は非課税扱いですが、これが慰労金であることはどのように証明するのでしょうか？ 私自身、慰労金であるという証明が欲しいと思いますが、派遣会社は証明書を発行してくれるのでしょうか？ また、派遣会社側は対象者に振り込みをする際、給与として振り込みをするものなのでしょうか？ 質問の原文を閉じる 質問の原文を表示する みんなの回答 （1） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー platinum58 ベストアンサー率59% (807/1353) 2021/01/27 14:18 回答No.1 派遣会社に相談するよりほかないですね。 何らかの明細は発行してくれるんじゃないかと思います。 「本給￥０」で医療従事者慰労金の金額だけが載った 給与明細になるのかなと言う気はしますが。 給与として振り込みをするものなのかどうかは 個々の事業者毎に異なるでしょうね。 「その他支給金（非課税）」のような形で給与と一緒に払った方が 手続き的にも手数料的にも楽なところが多いのかなと思います。 質問者 お礼 2021/01/27 23:13 ありがとうございます。今度聞いてみます。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ マネー税金その他（税金） 関連するQ&A 給与による所得税の課税について 初めまして。 私はこの前バイト先を変え、新しいバイト先から最近給料を貰い記帳したところ、前のバイト先のお取引内容は「給与」となっていたのですが、現在のバイト先のお取引内容だと「振込＋会社名」と表記されていました。この場合は給与とみなされず、年103万の収入を越えても所得税の課税対象に入らないのでしょうか？ 検索しても見つけることができなかったので質問させていただきました。また、このような給与形態が何かに引っかかったりしていないかというのも心配です。 給与不払いについて 派遣として従事しています 給与に関しての質問です。 ６月分の給与明細を見たところ、２３日間勤務したにもかかわらず１５日分しか勤務したことになっていません。 コールセンター及び支店に問い合わせしたところ、調査して連絡すると約束したにもかかわらず現時点で電話連絡すらありません。 給与振込は月末なのですが、このまま何の連絡もなく金額が不足した状態で給与振込が行われた場合、 どのような対応をすればよろしいのでしょうか? なお派遣先で仕事をしたことを証明する管理票２３日分は手元にあります。 医療従事者証明書 ウイルコムを使っているものです。 クリニックで勤めているのですが、ハートフルサポートを利用するための医療従事者証明書を自分で作ろうとしています。 院長と私の二人のため、文書作ってきてくれればハンコを押すから自分で作ってくれといわれました。 どのような文書しすればいいのかわかりません。 甲乙とかつけるのでしょうか？ 雇用契約書はあるのですが、給与の額面が入っているので別に作ったほうがいいのかと思いまして。 私の名前、住所とクリニックの雇用主名、住所が載っていればいいのでしょうか？ ちなみに院長のウィルコムでハートフルサポートに入っています。 文書の作り方、教えてください！ 高級外車と事故！賠償はどうなる？保険で払えるの！？ OKWAVE コラム 給与明細の受取サインについて 給与明細の受取サインについて 質問させて下さい。 現在、会社の給与計算担当をしています。給与は銀行振り込みで行っており、現金の方（1名）には受領証明書に署名をもらっています。 上司から、給与明細の受取に対し署名をもらえといわれましたが、給与については銀行の通帳記帳と振込み明細書の照合で確かに支払った証拠とできますが、明細を受け取ったかどうかまで署名を求めなければならないものでしょうか。 労基法を確認しても、労働の対価として全額通貨で支払う等の記載はありますが、明細書を渡さないといけない義務までは見つかりません。 業務の簡略のためにも、明細書受取時のサインをなくしたいのですが、いかがでしょう。 ちなみに、明細書は各個人に直接手渡しで行っています。 医療費控除について 会社員で年末調整済です。 ２０年度の医療費が246,000円程かかったので、27日に確定申告予定です。 医療費の領収証はそろえましたが、 生命保険から50,000円おりた証明(?!)のハガキを破棄してしまいました。 入金になった通帳のコピーでも証明の代わりになりますか？ それとも保険会社から再発行が必要でしょうか？ 給与振込み 以前勤めていた会社は給与を振り込まれたとき通帳に「給与」と書かれていますが、今勤めている会社は「振込み」となっています。 会社からすると「給与」として振り込むのと普通の「振込み」にするのとどう違いがあるのでしょうか？ 個人的には銀行の時間外手数料が無料になるので「給与」としてもらいたいんですが…。 有限会社の代表取締役の給与扱いについて 夫は有限会社の代表取締役をしています。 養育費の算定の際に給与所得者か自営業者で基準が変わってきますが、 夫はどちらの基準になるのでしょうか。 夫の会社は３年前に有限会社にし、出資したのも夫だけです。 取締役も夫の母のみでそれも名義だけです。 市で発行してもらった所得証明書では給与所得となっていますが、 自分の会社から給与をもらっている形ではやはり給与所得者扱いになるのでしょうか。 医療従事者のかたへ質問です 病院でお仕事をされている 医療従事者のかたへ質問です。 病院事務職の人間をどう思っていますか？ 私は病院で事務をしています、 といっても大学病院で事務をしており、 レセプト整理とかではないです。 なんだか医師には「いてもいなくても いい存在」と思われていたり、 悪口の対象になったり。 よくレセプト管理の医療事務の 方は医師の奴隷だ、といわれて いるのを耳にします。 私は大学病院の事務で、医療事務の 資格を持っているわけではないし 仕事も激務ではないので、 医療事務の方より ポジ的には低いかと思います。 でも 悪口言われたり、 医局で 医師同士雑談している 時に事務職の私だけ 一人でぽつんとしていると 毎日悲しくなります。 雑談の途中で 私のことを 「給与泥棒」的に罵倒しているのを 背中越しで聞きました。 （はっきりと私の名前をいっているわけではない のですが、明らかに私のことみたいです。） 仕事もそんなにないし。 あっても 雑用だし。 かなしい。 給与の振込口座について（三菱東京UFJ こんにちわ 入社が決まりまして、その際に給与を振り込む口座を伝えるのですが、 わからないことがあります。 前職に就く時は、その会社が指定した支店で口座(三菱東京UFJ)を開いて欲しいとのことで開き、そこに給与が振り込まれていました。 今回の会社は、特に指定がないみたいなので、今持っている口座(前職の口座とは違う三菱東京UFJ銀行)を振込口座にしようと思っています。 わからないことは、前職で使っていた通帳を見ると普通預金の横に分離課税とかかれています。 今度に使おうと思っている口座の通帳には普通預金だけです。 ・普通預金とだけ書かれている通帳を給与振込口座に使用しても問題ないでしょうか？ アドバイスお願い致します。 派遣で登録したらその日に在籍証明書を書いてもらえる？ 小さな派遣会社でスタッフ給与計算などに紐付く様々な業務をしています。 最近登録し、まだ数日しか勤務をしていないスタッフから在籍証明書の発行依頼を受けたのですが、在籍証明書というのは「ついこの間勤務し始めたのだけど」という者にでも発行してよいものなのでしょうか？ そのあたりは会社の判断でよいのでしょうか？気持ちの問題なのかも知れませんが・・・。 宜しくお願い致します。 給与の催促を上手にするには。 みなさまの知恵を貸してください。 派遣でパートをしています。 派遣先から更新について話があり、派遣元にもその話は通っていました。 しかし、更新後から数か月給与の振込がありません。（それまではきちんと振り込まれていました） 最初は少し振り込みが遅れているのかな、と思ったのですが、振り込まれる気配がないので心配になってきました。 派遣先とはうまくやっていると思いますし、仕事はきちんとしています。このまま仕事は続けたいので事を荒立てるような言い方はしたくありません。 どのように給与を振り込んでくださいと伝えるのがいいのでしょうか。 週1回のパートなのでこの給与がないとすぐに生活に困るということはありません。 （あまりにも反応がない場合は内容証明＆弁護士に相談も検討していますが、そうならないことを祈っています） 海外出向者の給与課税 研修費で給与課税となるものがあります。 例えば対象が海外子会社に出向している日本の非居住者が日本に一時帰国したときに支払われる 給与課税対象の研修費も、給与課税となるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。 次はあなたが被害に合うかも？？：巧妙な詐欺の手口とは OKWAVE コラム 人材派遣会社の消費税 人材派遣会社が、派遣社員を派遣して得る収入は、 課税の対象と知りました。 その、人材派遣会社が、派遣者に支払う給与はどうなるのでしょうか？ 一般的な給与と同じ考え方ですか？ それとも、課税仕入れとしての給与みたいなものになるのでしょうか？ 派遣会社が派遣者に対する給与が、課税仕入れでないなら、 申告時に支払う消費税はかなりのものになりませんか？ 銀行の通帳の解約 仕事場で給与振込しか出来ない、通帳を作りました。記帳は銀行の人が会社に来て、記帳してもらうシステムで、近くのコンビニから自分でカードでお金を引き降ろせたけど、通帳からは出来ない、自分で入金も記帳も出来ない通帳でした。 仕事を辞めてその通帳は様無しになったので、解約するけど、通帳にある××支店以外の、同じ〇〇銀行の支店だったら、解約出来ますか？ 建設共同企業体の協定給与 JV工事で発生する協定給与の消費税は課税、非課税でしょうか？ 派遣社員の外注費扱いでしたら課税かもしれませんが。 交通費の非課税分について 質問させてください。 今派遣で働いていますが、交通費は出るんですが課税対象になるそうです（そこの派遣会社は） 現在103万未満で働いていますが、交通費も込みで計算して１０３万以内にしています。 上記は納得しているのですが、派遣前に働いていた普通の企業では、給与明細を見ると交通費は非課税になっているので、派遣前に働いていた会社の分の交通費は非課税扱いということで103万に足さなくてもいいんですよね？ よろしくお願いします。 医療費控除で、保険金などで補填される金額を書かなかった場合 お尋ねいたします。 医療費控除で、保険金などで補填される金額を書かなかった場合 どうなるのでしょうか？ 医療費控除のことを知らなくて、入院給付金の明細を捨ててしまい 銀行振り込みになった通帳も繰越したので捨ててしまいました。 こういう場合、やはり生命保険会社に再発行してもらうべきでしょうか？ 書かなかった場合、罰金等あるのでしょうか。 過去の医療費控除について教えてください。 過去の医療費控除について教えてください。 平成19年分の医療費のレシートを発見しました。計算してみたら10万円を超えるので医療費控除を行いたいと思います。 初めて医療費控除を行うのでわからないことが多く教えて下さい。 (1) 私は平成19年1月時点ではA市に住んでいました。平成20年1月にB区に転居し、 現在はC区に住んでいます。 医療費控除はどの税務署で行えばよいのでしょうか。 もしくは市役所・区役所窓口でも可能でしょうか。 私は平成19年は会社勤務のみで、確定申告はしておりません。 (2) 平成19年は会社に勤務しておりましたが、源泉徴収票を紛失してしまいました。 A市で発行される課税証明書で代用可能でしょうか。 代用不可であれば、他に代用できる証明書はあるのでしょうか。 （会社から再発行されるのはわかっているのですが、できるならば再発行ではない形で医療費控除を行いたいと思っています。何も方策がないようであれば、会社から再発行してもらいますが。。。） そもそもよくわかっていないので、質問に不備がありましたらご容赦ください。 また情報が足りなかった場合も教えていただけると助かります。 どうぞよろしくお願いします。 派遣勤務で通勤交通費を支払ってくれない場合の確定申告 派遣勤務で通勤交通費を支払ってくれない場合の確定申告 複数の派遣元から複数の派遣先へ就業しました。 私は主人の扶養家族となっていますし、就業を調整して各派遣元での 給与は非課税範囲内ですが、現状では合算で１３０万円弱の給与収入が あり、確定申告を行います。 しかし、派遣会社が「通勤交通費は支払っていない」という立場を とることによって、通勤交通費実費にも課税されることになります。 「通勤交通費証明書」とか「通勤交通費不払証明書」のような書面を 派遣会社から発行してもらうなどして、実際に通勤交通費部分を 非課税扱いで確定申告し、税務署に認められた方は いらっしゃいますか？ 差し支えなければ、その派遣会社と提出した証明書の名称（内容)、 該当税務署を教えていただけませんか。 難しい状況にあることは処々調べて把握しております。 しかしながら税務署により違うことは複数の税理士がコメントして おりますので、経験者の方のご回答をぜひお願い致します。 慰労会費用の仕訳について 新会社で初めて大きな仕事ができたということで、社員全員参加で慰労会(飲食)を行い、全額会社経費としました。 費用合計は4人で28,000円(@7,000円)でした。 全員参加ということで「福利厚生費」として支出しました。 この場合、(1)科目は「福利厚生費」でよいか、(2)損金算入できるものか、(3)実は交際費に該当し、課税対象になる支出ではないのか、(4)もし一人あたり4,000円であれば、同じく「福利厚生費」のままでよいのか、という点を確認しておきたいのです。 その他、気にしておくことがあれば合わせて教えていただきたいのです。よろしくお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ マネー 税金 年末調整確定申告消費税住民税減税制度・控除アルバイト・パートの税金サラリーマンの税金個人事業主の税金会社・団体の税金車・バイクの税金土地・住宅の税金投資・株式の税金ふるさと納税その他（税金） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど 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お礼
ありがとうございます。今度聞いてみます。