- ベストアンサー
加入できないと言われたのですが。
9月から契約社員としてフルタイムで勤めることになりました。先日契約内容の確認をしに行ったところ、うちは雇用保険には加入していませんと言われました。 調べると雇用保険は強制加入と書いてあるようなのですが、会社が加入していないと入れないものなのでしょうか?7月まで他社で加入して保険料を払っていたので、引き続き加入したいのですが、どうすればよいのでしょうか?
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
noname#24736
回答No.1
雇用保険は、従業員が1名でも居れば強制適用事業所となります。 ただし、農林水産業で労働者が5人未満の自営業は除外されます。 雇用保険は、契約社員・パートのような雇用形態に関係なく、一週間の労働時間が30時間以上で、1年以上引きつづき雇用される見込みがあれば、「一般被保険者」として加入させる必要が有ります。 また、30時間未満であれば「短時間被保険者」となります。 どうしても加入できない場合は職安に相談しましょう。