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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：組合の加入届）
組合の加入届
このQ&Aのポイント
- 某大手物流会社で１年更新の契約社員として雇用されることとなりました。組合から加入届を提出する必要があり、加入届が必要な理由や強制加入かどうかについて疑問があります。
- 組合員として組合費を徴収されるのは１年契約の立場である私にとっては疑問です。加入届は強制的に出す必要があるのか、また強制加入かどうかを確認する方法について教えてください。
- １年更新の契約社員として雇用された私は、組合から加入届を提出するように求められました。しかし、１年契約の立場で組合費を徴収されることに疑問を感じています。強制加入なのかどうか、加入届の提出は必須なのかについて教えてください。
- toshimichi7777
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質問者が選んだベストアンサー
「ユニオンショップ」 採用時までに労働組合加入が義務付けられ、採用後に加入しない、あるいは組合から脱退し、もしくは除名されたら使用者は当該労働者を解雇する義務を負う、という制度。雇い入れ時には組合員資格を問わないという点で、組合員のみの採用を義務付ける「クローズド・ショップ」とは異なる。 （１）「ユニオンショップ」制なら入社後の加入が原則なので「加入届け」が必要です。 （２）組合に聞けば教えてくれます。 １年契約だって加入期間中は権利の主張が可能なので、釈然としないというのはおかしいです。 義務と権利の問題ですから、期間が長いとか短いは無関係です。
お礼
ありがうございました お礼がおそくなり申し訳ありませんでした