※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：法人なのに保険未加入？社長に抗議してもいい？）
法人なのに保険未加入？社長に抗議してもいい？
このQ&Aのポイント
新卒で正社員雇用有のパートをやっています。会社は株式会社で、従業員は私一人とアルバイト４人です。保険について疑問があり、社長に聞いたところ、健康保険と厚生年金に未加入とわかりました。
法人は健康保険と厚生年金の加入が義務付けられていますが、会社は知らん顔をしているようです。社長は違反してもバレなければ大丈夫だと考えているようです。
質問者は保険に加入しなければ退職するつもりで、抗議することを考えていますが、社長に反対された場合、辞めることも検討しているようです。相談するための機関は社会保険庁だと思っていましたが、忙しくて対応してもらえない可能性があるため、他の方法を模索しています。
新卒で正社員雇用有のパートをやっています。（会社に入って３ヶ月ほど）
それで保険について疑問があるので教えてください。
・会社は株式会社です。（雇用内容証明書には『強制適用事業所』と書かれてあります）
・従業員はフルタイムは私一人、あとは月１や週２で来るアルバイトが４人です。
・私は一日８時間の週５日勤務、週休２日です。
・年収は１３０万を超えています。
まず、入社当初保険には一切入っていませんでした。
それで私はおかしいと思って、社長に「保険は何に入っていますか？」と聞くと「え？」と何それ？みたいな返事でした。
それで親の仕事の関係で雇用証明書を書いてもらう機会があって、その旨を伝えるとやっと『労災保険』と『雇用保険』の２つに加入させてもらいました。
ですが、まだ『健康保険』『厚生年金』に未加入です；
いろいろ調べていると、法人（株式会社は法人ですよね？）は『健康保険』と『厚生年金』は強制加入と書かれていてこれを破ると法律違反になると書かれていました；
『健康保険』は事業主と従業員の両方が負担するということで、負担を減らすために知らん顔をしてる会社があるということも知りました。
社長の様子を見ていると、多少の違反をしても「バレなきゃ大丈夫だし、バレたら謝っとけばいいんよ。それに普段は何も言われんし。」みたいな感じです；
だから信用ができないです・・・。
それに、私が保険のことを言うまで保険に加入しなければいけないということも何も知らなかったように見えました。
私がおかしいと思わなかったら、何も保険に加入してないままフルタイムで働くところでした；
今思えば、新卒で何も知らない私をいいことにズルをして保険加入を回避しているようにも見えます・・・。
本来は会社で健康保険に加入するはずなのに、このままだと自分で加入することになってただでさえ最低賃金で働いてるので金銭的にも辛いです・・・
これから先もし正社員に・・・という話が来たときに物凄く不安です。
なので社長に抗議しようと思います。
事業が金銭的にキツイということかもしれないのですが、それに従うと私の方が辛い思いをするようになりそうで不安です；
それで本来入るべき保険に加入しなければ、この先が不安なので退職するつもりです。
正直、社会人になって３ヶ月で右も左も分かりません；
なので自分で調べるしかできなくて、結果的に『社長に保険に入るように抗議』という行動を取ることしか自分を守るためにも思いつかなかったのですが、この行動はおかしいでしょうか？
これで社長に「うちは保険に入る必要はない。自分で保険に入ってくれ。」と言われたら「じゃあ、辞めます」でも大丈夫でしょうか・・・？
また、私が認識していることで間違っていることはありますでしょうか？
もし、「それは違うよ。本当はこうだよ。」みたいに言われたら困るので・・・。
社会保険庁に相談も考えていましたが、ネットで調べていると、
「従業員が少ない事業所は社会保険庁も忙しくていちいち摘発する暇もない」
ということで相談するのは辞めました；
ほかにも知っておいた方がいい知識とかありましたら是非教えてください。お願いします。
