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傷病手当金の受給についての質問
- 傷病手当金を受給するための条件や手続きについて、労務能力の判断基準などを知りたいです。
- 会社側のルールと医師の判断が異なる場合、傷病手当金の受給は可能なのでしょうか？
- 労務不能という状況で傷病手当金を受けるには、特定の病気の診断書が必要なのでしょうか？
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質問文のような症状があっても、その症状の直接の原因となっている傷病のために明らかに労務不能だと認められる、という医師の診断が得られなければ、傷病手当金を受けられません。 医師が「出社ができない、とは言い切れない・判断できない」としているのなら、いまの症状では傷病手当金は受けられないのです。 一方で、会社側としては、このような症状の場合にはコロナ感染も疑われることから、傷病手当金の受給の可否とは切り離して、出勤停止の扱いにしています。 あなたの症状そのものはこれに該当するので、いまだ出勤できてないわけですが、先ほども申しあげたように、「労務不能のために出勤ができない」というわけではないので、傷病手当金の支給対象にはなりません。 実際に、あなたはコロナ感染が否定されています。 コロナ感染であれば、それによる出勤停止期間も含めて、今回は特例的に傷病手当金の対象になるのですが、残念ながら、これにも該当しません。 ということで、いまの症状が何らかの疾患であって、かつ、そのために労務不能である、といったことが証明されなければ、このままではいつまで経っても変わりません。 おそらくは呼吸器系の諸検査を済ませ、他の肺炎なども否定されたのだとは思いますが、こういった症状は血液系の疾患や慢性心不全でも出ますので、他院（血液内科や循環器内科など）で精査するべきだと思います。 実際問題として、だらだらとこのまま通院を続けていても何も解決に至らない、と言わざるを得ません。
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- hahaha8635
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>>医者は出社できないと判断はできないと言います というのであれば 傷病手当は出ません >>会社側が、～中略～ 出社認められないルール の場合 会社が休業補償を出さないといけません 「休業手当」とは、従業員を会社の責任で休ませた場合に、義務として支払わなくてはならない手当のことです。 >>2ヶ月前からずっと全身倦怠感、咳、息切れ、熱があり会社に行けていません。 は異常です コロナの治癒期間は https://www.bbc.com/japanese/features-and-analysis-52438079 2週間程度です 咳など続いた場合1か月ぐらい咳が残ります(風邪やインフルでも一緒) どんな病院へ行ってるのかわかりませんが ほかの病院も回ってみるべきです 池江りかこ さんの 白血病 倦怠感 発熱 息切れから発覚しました 循環器系の病気も同様な症状が現れます そしてそれらがすべて否定されたら 精神科に行きましょう コロナ鬱の可能性があります 傷病手当の申請は医者が九票が必要という診断書を出してからです https://kigyou-no1.com/melancholy-correspondence-285
お礼
回答ありがとうございます。 やはりそうですよね…。 会社の狡いところが、出勤停止命令ではなく、自主欠勤推奨という形にしているところなんですよね。実際出社すると怒られる上に速攻帰らされるんですけどね…笑 この場合だと休業補償の対象には怒らくならないですよね。 実際は推奨とは名ばかりの命令でしかないですが、、。 そうですね。ずっと変えないまま現在の総合病院に通っていますが、毎回する事は馬鹿の一つ覚えのように血液検査とレントゲンだけですし、そもそも先述した症状の中で咳、息切れしか見ておらず、一番参っている倦怠感や熱に関してはストレスか平熱の一言、、で埒が明かないので大学病院に変えようかなとは思っています。 (ただ、転院先が紹介状必須なんですが現在の病院が発行に1ヶ月要すとのことでこれまたすぐに動けず…)
お礼
回答ありがとうございます。 やはりそうですよね……。 仰る通り呼吸器系の感染症検査は一通り済ませました。 唯一マイコプラズマの値が通常より高くはありましたが確定診断が出来るほどではないとのことでした。血液疾患に関しては一時期元々5500あった白血球が2400まで低下していましたので疑いは持ちましたが結局2600,3000,3900と順調に回復していますし、一応血液検査で白血病などがわかるとのことで調べてもらいましたが問題ないようです。 ただ、実際金かかるだけで全く前に進まないので現在の総合病院から大学病院に変えようかなとは思っています。 担当医との相性も良くないので、、笑