求人票のない、資本金10万円のポジション

質問

いま転職活動をしていますが、求人票がなく、資本金10万のポジションに不安を覚えています。

現職はありますし、コロナ禍で大変なのは重々承知しており、いいところが決まらない限り辞めるつもりはないですが、色々な事情があり、転職活動しています。

あるポジションを紹介されましたが、求人票がありません。
せめて仕事内容を箇条書きにして欲しいといいましたが、『求人票なんてあっても意味ないだろ。』と非常にごり押し、人の話を聞かない外国人エージェントです。
求人票がいつまでもなくては、言った言わないなど後々トラブルの元になるだけなのに、全くメリットが分かりません。
リクルーターも自分のノルマに躍起になってるのでしょうか。

仕事も休みでわざわざこの面接のためにやすまなくていいですし、面接は行きますが、面接準備の際、資本金10万と知り、ますます不安を感じてます。

過去に、元上司に引き抜かれ、スタートアップ企業の立ち上げからいたことがありますが、資本金もすぐ増資されましたし、元上司だったこともあり、不安はありませんでした。
(また求人票もありました。)

面接にあたり、何か気をつけて聞いておいた方が良いこと、注意すべきことなどありますか。
仮に内定などあっても納得しない限り入るつもりはないです。

回答No.2

kon555 · ベストアンサー

>>注意すべきこと
　口頭契約はトラブルの元なので、給与や労働条件など、条件面については全て書面で取り交わすべきですね。当たり前と言えば当たり前ですけど。
「口頭契約はトラブルの元になりますので、条件面等については書面で提示頂きたい」と主張してみて、向こうの会社が嫌がる用ならサヨウナラ、がいいと思います。
　現在はエージェントが暴走している可能性がそれなりにありますが、会社側も嫌がるようなら地雷案件確定です。逃げるに限るでしょう。

お礼

そうですね。
最後まで求人票がないとしたら、やはりあり得ないと思います。
ホールド案件も多く、手持ちのコマが少ないのですが、様子を見てみます。

補足

面接は受けましたが、やはり不安でしたので辞退して、そのエージェント登録もキャンセルしました。
アドバイスありがとうございました！

回答No.3

noname#263248

そんな不安なところを受ける理由が分かりません
そもそも受けなければいいと思います
会社なんて入ってみなければ本当のことなどわかるわけないのですから、いくら確認しても無駄になると思います

※やりたい仕事であるならば思い切ってやってみればいいと思います。リスクとリターンは常に隣り合わせですし、人生は一度きりです

補足

そうですね
今の会社は仕事内容も社風も合わず苦しいのですが、良識的なことを鑑みながら、やりたいことができるか自分の目を信じて頑張ろうと思います。

回答No.1

hakenyarou

気をつけるも何も、そんな会社に応募するのを辞めて、すぐにエージェントも担当を変えてもらう方が良いと思いますけどね。

逆に仕事内容も給料も分からない状態で、なんで面接を受けようと思えるのかが不思議です。

補足

もちろん肩書き、仕事内容、給与は口頭で聞いています。ただ求人票。仕事内容の詳細で書面のがありません。
そこまで焦ってはいないのでよく考えます。