タイムカードが2つ不正？

質問

初めまして、私は倉庫でリフトに乗っています
朝8時から夕方17時までです。
リフト作業以外に検品作業があり、人が居ないため、夕方4時から検品作業に入ることになりました、たまに1日検品作業って日もありました。
その時はリフト作業のタイムカードを押していました。ある日社長から、もうひとつのタイムカードを出してきて、検品作業に入った時間をまとめてタイムカードに押してとのことでした。
それからまとめて押すことになりましたが
ある日突然社長の態度も変わり挨拶もなければ、作業の指示もない、無視、口を開けば新しく入った事務のこと比べ批判するようになりました。
私もリフトに怖くて乗れなくなり突然ですが仕事をやめました。そしたらリフト作業のだけ給料振り込まれ検品作業の分は振り込まれてなかったです。これは請求できるのでしょうか？

回答No.5

munorabu

》全てリフト作業のと被ります…
被らない日はないです

そうであれば検品作業のタイムカードは単なる会社の資料で、賃金を計算する実労働時間はリフト作業のタイムカードのみとなります。
給与は実労働時間×時給単価ですから、検品作業のタイムカードには未払賃金は存在しません。
失礼ですが、相談しても無意味です。

お礼

長々とありがとうございます
新たなちゃんとした会社で働いて頑張ります
ありがとうございました

回答No.4

munorabu

》時給はリフト作業、検品作業どちらも一緒の時給です。

確認ですが
(1)検品作業のタイムカードは、その全てがリフト作業のタイムカードと被っていますか？
(2)それともリフト作業と検品作業のタイムカードで被らない時間もありますか？

(1)の場合には、検品作業のタイムカードは作業時間を把握する為だけの資料となります。
時給も同じならリフト作業のタイムカード(実労働時間)のみで、他に超過勤務や割増賃金などの未払が無ければ請求出来る賃金はありません。

(2)の場合には、リフト作業のタイムカードはリフト作業の実労働時間、検品作業のタイムカードは検品作業の実労働時間を把握するものであるため、リフト作業のタイムカードには検品作業時間が含まれていない(未払賃金がある)ので、請求する事が可能です。

お礼

全てリフト作業のと被ります…
被らない日はないです…

回答No.3

munorabu

》タイムカードはリフト作業、検品作業の時間が被りますが大丈夫ですか？

被っている事が逆に違法性を訴える根拠に出来るように思いますが、問題は作業別で時給単価が違う事・低時給の検品単価での計算された給与である事・タイムカードの写しなどで作業の別と就業時間を立証出来るか否かにあります。

またリフト作業と検品作業で時給単価を変える場合には、就業規則に明記し従業員全員に周知させる必要がありますので、それも無ければ部署によって時給単価を変えて支給することが違法となります。

お礼

おはようございます。
時給はリフト作業、検品作業どちらも一緒の時給です。
タイムカードの写しは無いのです。
リフト作業は朝8時前にはタイムカードを押して、夕方17時過ぎにタイムカードを打ちます

検品作業は夕方16時から17時までの1時間をまとめてタイムカードに打ってました。時々1日だったり、半日だったりです。

証拠はないですが会社の防犯カメラがあります。いつまで残したなあるか分かりませんが…

会社社長は、LINEもブロック、
電話は、着信拒否です。

長々とすみません。こんな状態ですが払ってくれるんでしょうか？

回答No.2

munorabu

未払賃金の相談は監督署になります。

監督署は企業の労基法違反の責任を追及する機関ですので証拠が揃っている場合には行政指導などで是正を促し、是正されない場合は刑事事件として立件することもあります。
しかし企業による違反事実が相当明白な場合に限ります。
また会社に対して未払賃金の請求を行っていない場合には、「先ずは未払賃金の請求をしてみては」で終わってしまう可能性もあります。

なので未払賃金の問題を相談するのであれば弁護士に相談しましょう。
内容証明郵便などを使って会社に未払賃金を請求するにしても、弁護士の明記が有る無しで会社に与える印象が変わります。

お礼

遅くにすいません
詳しく回答いただきありがとうございます
タイムカードはリフト作業、検品作業の時間が被りますが大丈夫ですか？

回答No.1

mimazoku_2

ハローワークに相談してみましょう。
記録が残ってるなら、請求しましょう。

お礼

返答ありがとうございます
明日早速ハローワークに相談します
ありがとうございました