タイムカードの不正について

質問

私の職場にタイムカードを不正して時給を騙し取っている人がいます。
その人はパート社員で7:30～23:30とかなり長い時間ですが勤務しています。
ところが、以前から22:00とか22:30など1時間から1時間30分くらい早く帰るようになりました。
夜間は上司などの目がなく帰りやすい環境です。

その人は仕事はかなりできる方なのでこれくらいしたって構わないと横着になっているんだと思います。
時給がだいたい、930円くらいです。
そして、残った人間にあたかも23:30まで勤務していたかのようにタイムカードを押すように指示してから帰ります。ですから、実際勤務していないのに空白の時間分を騙し取っているわけです。
私もこの人からタイムカードを押すように言われた事があります。気が重いですが、仕方ないと思って押していますが・・・
7:30～23:30という規定の時間があるのにそれを無視して早く帰った挙句にタイムカーの不正をして時給を騙し取っているのはどのような理由があろうと許されませんよね？

この人の行為は会社に対して詐欺に近い行為ではないかと思うのですが皆さんの意見を聞かせて下さい。

回答No.5

hekiyu

詐欺ですね。
やった質問者さんも共犯です。

力があるから断れなかった、などというのは
通りません。
子供じゃないんですから。

回答No.4

1978omaiko

不正行為です。
上司に報告したほうがいいでしょう。

しかし7:30～23:30って週5で勤務ですか？
恐ろしい仕事ですね。

補足

週5勤務ではありません。
隔日勤務です。

例えば、今朝の7:30～今夜の23:30までなら次は12日の7:30からとなります。

回答No.3

noname#222486

〉私もこの人からタイムカードを押すように言われた事があります。気が重いですが、仕方ないと思って押していますが・・・
　　あなたは実行犯になります、あなたには断る勇気と会社に報告する義務があります。

補足

私の他にも押してやってる人は数名います。
ただ、力のある人なので断りきれない雰囲気があるんですよね。
仰る通り、会社に報告しなければなりませんね。

回答No.2

kadakun1

完全な不正行為ですね。
でも16時間も拘束している会社も、労働基準法に違反しています。
どっちもどっちですね。

まあ、訴えられたら会社が負けるでしょうね。

補足

16時間拘束とは言っても2時間は休憩時間があります。
交代制のシフトで勤務していて、確かに16時間は長すぎる勤務時間ですが労働基準法には違反していないようです。

回答No.1

akisetsura

詐欺行為そのものです

上司に報告して事情を聴いた方がいいです

（・・普通の会社ならクビになるだろうけど・・）

補足

ですよね。普通の会社なら即刻クビですね。
ところが、その人をクビにして抜けられると仕事に支障が出るので会社側も強く出れないと思います。
ずる賢い人ですが、仕事だけは本当に出来る人なので。