会社から損害賠償を請求すると言われてどうしたら…
当方あるメーカーのガス機器の修理の会社に所属しております。
今回私のミスにより親会社よりロイヤリティーが２％あがったのでその分(300万～400万)を損害賠償として請求するから、と言われ悩んでいます。
犯してしまったミスは次の通りです。
リコールではないのですがメーカーより見つけた場合はある部品を交換するよう指示されている機器があります。１月後半に行った現場でその部品を当日持っていなかったため、後日やるとして現場を離れたのですが修理伝票上は交換した、と虚偽の報告をしてしまい、時間に追われるうちに交換することを忘れてしまい、２月後半に虚偽の報告が発覚してしまいました。(事故は起こっておりません)その際始末書を提出しています。(社長宛ではなく所長宛)それからしばらくして3月前半に所長が社長に報告したようで、社長より自宅謹慎を命ぜられ、他にはないか？と言われた際「やっていないと思う」と言いました。ですが自宅謹慎中に１年前に行った現場でも同じ行為が発覚してしまい、所長より電話による口頭での解雇となりました。
言い訳がましく聞こえるかもしれませんが事実を書くのでそれを踏まえてお力になっていただければと思います。
(1)虚偽の報告は日常的に他の人もやっている行為で、例えば機器交換になった際にも交換してないにもかかわらず交換したという虚偽の報告をしているなど、ほとんどの社員がやっていた。証拠はないですが言質はとってあります。また証拠が必要な場合は力になってくれる上司がいます。
(2)交換したかどうか、というチェック体制はありませんでした。
(3)以前違う原因で作業ミスによる焼損事故を起こした社員がいて、その際もロイヤリティーはあがったそうですが、損害賠償請求はなかったそうです。その社員は解雇となっております。
(4)密室に閉じ込められ、延々と「お前は逃げられない」「逃げたとしても差し押さえる」「転職の際連絡があったら邪魔をする」「誠意を見せろ」等脅迫に近い行為を受けている。念書や一筆は書いておりません。録音はしています。
(5)事故は起きてはおらず顧客に対しての損害賠償ではない。
(6)作業に関しては業務量が忙しく、働いている内に忘れていた為で、故意に会社に損害を与える意思はありませんでした。
(7)ロイヤリティーが上がった原因は私以外のミスで最近クレーム続きで信用を失っていたいた事もあり、そんな中発覚してしまった為だと思われる。言葉は悪いですがとどめになってしまったかもしれない、と違う上司が言っていました。
会社側は虚偽の報告を重視しているようですが、他の社員もやっていた事ではありますが、私がやってしまった事は事実であり、真摯に反省しています。しかし、損害賠償となると、自分の身を守る為、戦わざるを得ないのかな、という思いです。
その際、他の社員も日常茶飯事に行っている虚偽の報告や会社の不正も親会社にバレる事になってしまい今居る社員にも迷惑をかける恐れがあるのでどうしたら良いのか迷っています。
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質問としては
このような場合損害賠償と請求されたら全額私が支払わなくてはならないのでしょうか？
また本当に提訴となった場合に、それまでに私がやるべき事はなにがあるでしょうか？
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労働基準監督署に行って相談はしましたが、損害賠償については取り合ってくれませんでした。
また本当に提訴に踏み切るかもわかってはおりません。
どんなところで相談するのがベストなのかも教えていただけると嬉しいです。
また本来２５日に支払われる給与も弁護士に相談する時間がいるからその日には支払わないといって言われました。相殺は原則では禁止されているという記憶があるのですが…
情けない話で申し訳ありませんが宜しくお願いいたします。
