損害賠償？

質問

うちの会社から、派遣会社を通じて出向させている人（男性）がいます。
2ヶ月契約だったのを、1ヶ月に変更。
その出向先には、遅刻したり欠勤したりで・・
仕事もきちんとしない・・
で、出向先の会社から派遣会社に損害賠償するかも。という話が出てて。
派遣会社から、うちの会社が訴えられるかもしれないですよね？
その時って、その男性になにか罰（損害賠償）とかすることってできるんでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.1

konoha_0224 ヤフ（@k-chan003）

会社に遅刻したり欠勤したりしても、法的には罪にはなりません。民事でもその人の過失で会社に大きな損害を与えたとかでない限り損害賠償も無理ですね。

基本的には従業員のしたことは雇い主の責任となりますから会社が払うことになります。

ただ、本当に損害賠償なんて請求はしてこないと思いますが。実質的な損害が出ているわけではありませんし。

お礼

回答ありがとうございます！
そうですか・・

出向先の方は、諦めていてきちんと出勤さえしてくれれば穏便に！
って感じで言ってくれたらしいのですが、出勤もきちんとしない・・
相手先は、相当頭に来ているらしいです。

男性が会社にいたときも、やってほしいこともやらず外部にお願いすることになって、
お金はかかってます。