採用結果

質問

先日、面接を受けに行ったら「土日に出勤はない」と言われたのですが、先週の日曜日にメールで面接結果を通知してきました。

これは、実は日曜日出勤があったということでしょうか？もしくは、パソコンで設定してメールを送ったという事でしょうか？

そして、履歴書返却をしていただけるか聞いても返答はありませんでした。

回答No.5

tihe

＞日曜日出勤があったということでしょうか？
そうでしょうね
＞パソコンで設定してメールを送ったという事でしょうか？
何の意味があってそんなことを

「土日に出勤はない」というのはあなたが受けた職能に於いてはないということです。工場員も総務も社長も勤務体制が同じなはずはない

回答No.4

noname#243649

＞先週の日曜日にメールで面接結果を通知してきました。実は日曜日出勤があったということでしょうか？

　管理職がメールを送ったのでしょう。管理職は、日曜も祭日もありませんから。

＞履歴書返却をしていただけるか聞いても返答はありませんでした。

　会社が休みの日に聞いたのなら、無くて当たり前です。会社は、休日で仕事をしていない日なのですから。（ただし、個人的に仕事をしている人はいます。）

　ご参考までに、法的には、履歴書の返却は、してもしなくても良いことになっています。

回答No.3

中京区 桑原町（@a4330）

普通に考えると
・土日に出勤がある
毎週の土日が出勤
・土日に出勤がない
仕事の関係で休日出勤する場合もある

回答No.2

tzd78886

土日出勤の部署もあるという意味か、採用担当は土日出勤も含め交代で休みを取る、という形なのかもしれません。

回答No.1

okvaio

＞面接を受けに行ったら「土日に出勤はない」と言われた

これは色々に解釈できます。
一つは、貴方は土日の出勤がない、もう一つは、入社して当面は出勤がない
ともとれます。
更に、平常時は出勤はないが、緊急時は出勤はある、のかもしれません。

基本的に、休日出勤を含む残業（時間外労働）は、会社が要請した場合、
本人の承諾の上で成り立ちます。
ですから、一般的（採用前）には、土日出勤があるとは言わないでしょう。

＞履歴書返却をしていただけるか聞いても返答はありませんでした
履歴書は、個人情報に当たります。
会社は、個人情報を適切に管理する必要があります。
管理できない、或いは、管理（採用）しない場合は、返却か、本人許可を
得て廃棄などになります。
もう一度、確認してください。