バイト先をやめさせられました

質問

大学生です。
人が足りてるバイト先ではなかったので、夜は基本私1人が毎日入り、店長と2人で仕事でした。怖い店長だったので、
終電後も働かせられ、交通費は出ず、休み希望もかけず、でも、負担に少しでも私も力になれてるならいいかなと思い続けていましたが、こないだ、体力等の限界で、もう少し私のことを考慮してほしいと伝えると、即解雇になりました。二度とお店に来るなと。こういう場合訴えることはできませんか？
タクシー代を簡単に計算しても12万円にはなります。教えていただきたいです

回答No.4

potatorooms

直接雇用の場合、懲戒解雇でないなら、即解雇は違法です。訴えることはできます。
なお、交通費の支給は義務ではないので、タクシー代を求めるのは難しいと思います。
深夜時給が出ているかの方を確認した方がいいです。出ていない場合、深夜割増分の請求はもちろん、その店を業務停止に追い込むことも場合によっては可能です。

回答No.3

okwavey3

今回は社会勉強と言うところだと思います。

他の方も回答されてますが、雇用契約書はありますか？
なければ書面で提示義務があるので提示させたら良いと思います。
その上で労働基準監督署に相談するのが流れです。
恐らく、その後もその店長が態度を改めることはないと思います。
何かしらの大手のチェーンやフランチャイズであれば、本社の人事部に内容証明郵便で事実を書いて対応を求めましょう。

個人経営だと絶望的です。

あなたが学ぶべきだと思ったのは以下の通りです。

>人が足りてるバイト先ではなかったので、夜は基本私1人が毎日入り、店長と2人で仕事でした。

人が足りないのは、経営者や人事担当者の責任で、アルバイトは自分の本業や都合や雇用契約の範囲を超えて働く必要はない。

これにより、自分にメリットがあると考えられる場合のみ、自己責任で応じる。

>怖い店長だったので、

怖いかどうかは問題ではありません。

>終電後も働かせられ、

意に反する懲役以外の労働は法律で禁止されています。

>交通費は出ず、休み希望もかけず、

交通費は雇用契約の内容によりますが、私は交通費全額負担してくれなければ行けません。

休みの希望も書きます。
それにより何らかの不法行為が行われるのなら、将来的な訴訟による損害賠償請求を視野にいれて証拠を押さえた上で続けるか、行きません。

>でも、負担に少しでも私も力になれてるならいいかなと思い続けていましたが、

仕事はボランティアではありません。
仕事に対する対価がなければ、働く必要は皆無です。
あなたがボランティアで良いと思ったのならそれまでです。

>こないだ、体力等の限界で、もう少し私のことを考慮してほしいと伝えると、

この間、です。
おかしな日本語を使う人の意見は真剣に取り合ってもらいづらくなります。

>即解雇になりました。

違法の可能性があります。
その場合、30日分の給与をあなたに支払う必要があるかもしれません。

>二度とお店に来るなと。こういう場合訴えることはできませんか？

違法性がありその証拠があるなどすれば可能です。

あなたがそもそもそこで働いていたのか？
あなたが言うことは本当なのか？
あなたがただ言いがかりをつけただけではないのか？
その証拠がないと難しいですね。

今からでも証拠となるような発言や証拠を集められるならそれで良いです。

>タクシー代を簡単に計算しても12万円にはなります。

店が払うことになったいたとしても、建て替えるのは一回だけ。
返してもらっていないまま金貸すバカはいないです。

何が怖いのかわかりませんが、暴力や暴言による脅迫なら、その場で警察呼びましょうね。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

どんな雇用契約だったのでしょう。
給料は支払う義務がありますが、交通費は支払い義務はありません（法的に）
雇用契約で交通費の支払いに関する記述があればそれに従い請求してください。

訴える前に訴えを明確にするために雇用契約を確認してください。

回答No.1

tzd78886

雇用契約書はあるでしょうか。それを持って勤務先を管轄する労働基準監督署に相談してください。事前予約が必要になります。違法な解雇であればすぐに指導が入ります。ただし、労働者の味方ではありませんから、違法な点がないのならそれまでです。