経理担当者に質問です。

質問

経理担当者に質問です。

会社の賞与の金額ってどうやって決まるのですか？

会社の収入から固定費、維持費、人件費やリースなどのお金を払って残ったお金の何割をボーナスに回すというノリですか？

業績によって賞与の金額が変わりますよね？

儲けて余ったお金の将来大きな買い物をするための積立金のほうが先に決まって、さらに残ったお金が分配されるのでしょうか？

どうやって賞与の金額が決まるのか中小企業の話です。

回答No.2

munorabu · ベストアンサー

》業績によって賞与の金額が変わりますよね？

就業規則・賃金規定を確認すれば良いのでは？
基本給の○ヶ月分など賞与のベースを明記しているのが一般的です。
また業績によって賞与が変わるのでは無く、勤務実績により勤務評価が上がっただけ。
会社の利益は従業員に分配するのでは無く、株主など出資者に分配することを前提としています。
この前提は中小企業でも変わりません。
もし貴方の勤務評価が下がったのなら何か要因があるのでは？

お礼

ありがとう

回答No.1

noname#235939

経理にそんな事を決める権限はないが。