派遣の契約終了前の就職

質問

今の派遣がGW前までです。

で、就職活動中ですが

契約終了を待たずに、次の職に就くことは可能でしょうか？
（ルールの上でです。）

例えば、4月中にさっさと次にいって雇用のルールに触れるものでしょうか？

一応、次は正社員の口を探しています。

よろしく、お願いします。

回答No.1

onegai2009

ルールには違反します。
○月○日とある満了日まで就業することが契約ですから。

しかし、実際にそういうことを行って、何らかの賠償を請求されたとか、
訴えられたとかは聞いたことがありません。
責任を追及するための時間やコストに比べて、メリットが少ないからでしょうかね。

お礼

レスありがとうございます。
ルールに触れますよね。

賠償請求はメリット少ないのかもですね。

働く者としては、さっさと次の仕事に慣れたいものですよね。