就活中ですが、腱鞘炎になってしまいました。

質問

転職で就活中ですが、手首の腱鞘炎になってしまいました。事務で探しています。

今は湿布、サポーターをしています。面接では、サポーター外しますが、入社してサポーターしていたら、この人体調大丈夫なのか？試用期間で不利にならないか？心配です。

しかし、生活もあるから、早く就職しないと焦ります。

皆さんならどうされますか？

回答No.6

Ice-Trucker

>面接で病気ないか？聞かれたら、腱鞘炎

どうでもいいことを、気にしすぎです。
もし聞かれたら、「特にありません」でおしまい。

男でも女でも３０歳、４０歳、５０歳になれば
病気（あるいはそれに近いもの）の１つくらいは持っている。
糖尿病、胆石、肝脂肪、心不全などから、
腰痛、頭痛持ち、（若干の）高血圧、肩こり、不眠症、膝の痛み、
アレルギー、花粉症、風邪を引きやすいことだって
「病気持ち」と言えなくもないでしょ。
そんなの面接でいちいち話さないでしょ？

お礼

回答ありがとうございます。ちなみに、子宮内膜症で半年に1度平日に大学病院に通院しています。その時は、会社に私用でと言えば良いですかね？前に面接で、病気あるか？聞かれて、正直に婦人科系の疾患があると話したら、それが原因か？分かりませんが、不採用でした。

回答No.5

Ice-Trucker

会社は結果を出すところ。
サポーターが仕事の結果を出すのに必須なら、当然使うべき。

入社して誰かにサポーターの事を言われたら、
「みなさんも腱鞘炎には気をつけてくださいね～」と声を
かければいいだけです。

お礼

回答ありがとうございます。もし、面接で病気ないか？聞かれたら、腱鞘炎の事はわざわざ言わなくても良いでしょうか？入社して腱鞘炎と分かったら、解雇になりませんか？

回答No.4

波 蔵（@namizou2018）

入社したらサポーターはしていた方が良いですよ。何もしないとどんどん悪化する可能性もあります。

私は介護の仕事していますが、手首のサポーターと腰のサポーターは必ずしています。

回答No.3

hue2011

腱鞘炎は炎症であって腫瘍でもなんでもないですから、必ず復活できます。
いつ発作が出るかわからない持病みたいなものなら別ですけど、あまり気にする必要はないと思いますよ。

そんなことより、そのためのストレスを増大させるほうがよくない。

お礼

回答ありがとうございます。面接で、持病聞かれたら、話したほうが、良いでしょうか？話さなくても良いでしょうか？

回答No.2

noname#234908

けがの程度次第でしょ。
通常の事務作業に支障があるくらいのケガなら、それを隠して採用されれば、事実に虚偽があったとして、不採用だってあります。
それによって、会社が損害を受けたなら、損害賠償だってあり得ます。
治すのが先でしょう。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

就職できるまでに治りますよ