派遣ですが仕事に疲れてしまった場合について

質問

情けない質問なのですが、
皆さまへ相談させてください。

はじめに、自分の無能さがありますが、棚に上げて記載します。

今年から派遣社員としてスタートし、
半年くらいたちました。

デスクワークの派遣なのですが、
正社員の方がコロコロと転勤になり、
それに併せて私の業務も覚えた頃にはチェンジとなり、ヒドい場合は仕事を減らされてしまいます。
逆によくわからない仕事が知らないうちに増えてたりもします。

なにより、派遣社員なので、正社員のアシスタントとして資料作ったり調べたりするので、
コロコロと正社員が変わると私もイチから信頼関係を構築しなくてはならない状況です。

当然人間関係なので、上についてくる正社員さんがいい人とは限らないです。
中には差別的な方や波長が合わないネチネチした人の下につくとも多々あります。

派遣なので、仕事も言われたデータ入力や調べごとをする毎日なのと
ころころ正社員が変わるため人間関係に疲れてしまいました。

長くなりましたが、

・派遣社員だと上の正社員がコロコロかわるものですか？また、仕事も覚えたところで別の人に引き継いで外されたり加わったりするものですか？

・正社員がコロコロかわるので、その都度、イチから人間関係を作ります。まさにいまの上にいる正社員がネチネチした合わない人なのですが、こうした波長が合わない人との対処やストレス解消はありますか？

私は30の男なので、あまりズルズル派遣社員もまずいと思っています。
前職がブラック企業だったので、リハビリと思い続けていますが、
どうにも派遣社員というのもそれはそれでストレスが溜まるもの？と最近感じています。

是非、派遣社員の経験者などおりましたらアドバイスお願いします。
よろしくお願いします。

回答No.5

fsmbiglobe

派遣社員ってリハビリで続けるものですか。。。ちょっと驚きました。考えは人それぞれですが、それはさておき、やたらと人間関係を気にされてるみたいですが、それを気にしてるのであれば正社員も派遣も同じこと、どこの会社に行っても同じことに悩むのでしょうね。
リハビリとは違いますが、もっとドライに考えたほうがいいでしょうね。人間関係から構築する、確かに重要でしょうけど、上が誰にかわろうと、お願いされたことをただやるだけ、それが派遣だと思いますけどね。どうせ派遣は有期雇用でいつかはその会社からいなくなるわけですから、いちいち人間関係なんて最低限あいさつや会話があり、わからないことをきけば教えてはくれる、それだけで十分でしょう、派遣なら。

仕事も覚えたら変わってしまう？この世の中の仕事すべてそうではない、会社によりけりぐらいなことぐらいお分かりでしょうし、ストレス解消法？人それぞれ解消の仕方はそれぞれ、単に不満や愚痴を言いたいだけの投稿になりますね。いいトシしてまるで学生みたいなこと書いてるようでは、今後もどこの会社に行っても同じこと、どこもブラック企業だと思うのではないですかね。自分中心で物事は回りませんから、この世の中は。もう派遣とか関係のない話ですね。

まぁそのままその会社の正社員になりたいなら別ですが、派遣だからこそビジネスライク、ドライに対処すべきでしょう。私は正社員も派遣もその採用にも関わったことがあり、いろんな人がいましたが、人間関係を気にしなくてもいいのが派遣、もしそれがあるなら別の会社に行けばいい、それでもあるなら、自身に問題もしくは気にし過ぎ、というように思います。

お礼

ありがとうございます

回答No.4

nekosuke16

派遣社員とは企業にとっては単なる道具であり、そこに人格はありませんよ。

したがって、派遣社員個人の暮らし向きや人生設計、未来計画などには一切関心がある訳もなく、必要な期間に必要な会社、部署に配属させ、用が済んだら一言の予告もなく首を切る。

3年経ったら正社員などと、政治がテキトーなことを言っていますが、実態はそうした責任を負わねばならない時期を外し、早期に退職を勧告し、別な会社や部署へと移動させる。

これが現安倍政権が目指した格差社会の元凶でしょう。

人間から人格と未来を奪う雇用形態が派遣ですから、貴方のいる場所も、その形態の中では、ある意味、普通のことなのかもしれませんね。

派遣の理想は、特別なスキルを背景に自由な生き方を模索できることにありますが、現実には製造業や事務関係などの世界では、企業にとっては単なる道具であり、早いことこの世界から脱出した方がよろしいかと思いますよ。

回答No.3

noname#263248

派遣社員は全ての労働者の中でもっともつらい立場になります
極端すぎだと思うかもしれませんが、そう思っていてもおかしくないと当事者であるあなたならわかるでしょう
早いところ正社員目指しましょう

回答No.2

hla7yrgrg

＞・派遣社員だと上の正社員がコロコロかわるものですか？また、仕事も覚えたところで別の人に引き継いで外されたり加わったりするものですか？

そんなの、その仕事内容によるとしか答えようがないのですが・・・？　社会人であるならば、100企業があれば100通りの事業があり、事業の中で更に細分化された仕事があることは承知の上でしょ？

＞・正社員がコロコロかわるので、その都度、イチから人間関係を作ります。まさにいまの上にいる正社員がネチネチした合わない人なのですが、こうした波長が合わない人との対処やストレス解消はありますか？

これも、その人にあったストレス解消法があるので、派遣とか正社員でストレス解消法が変わるとかそんなのないでしょうに・・・。アニメ見てストレス解消できる人もいれば、筋トレしてストレス解消する人もいますし、夜の街にくりだすことでストレス発散している人もいます。

＞前職がブラック企業だったので、リハビリと思い続けています

とのことですが、その会社はリハビリセンターなのでしょうか？　リハビリを専門としている企業なのでしょうか？　なんだか、こういう尺度で仕事するってのは、相手方に失礼だと思うのですがどうでしょうね？

波長が合わないと感じるのであれば、辞めていいと思いますよ。仕事を全うできない人ってのは、派遣会社側もクライアント側もメリットありません。

お礼

ありがとうございます

回答No.1

kknow

派遣社員もピンキリですが、デスクワークは人気職で人手が足りてるのでそういう構図になりやすいんでしょうね。

ただ、派遣社員は基本的に「他所様」なので、正社員にキツい当たり方をされることは少ないはずです。
派遣社員でもそう感じるなら、正社員同士ならもっとストレス溜まるはずですよ。

コロコロ変わらなかったらそれこそ嫌な奴に当たったときが地獄ですし。

補足

ありがとうございます。
他所様だからこそ、言いたい放題な気がします。
正社員同士は仲良くしてるので…。

今から正社員の転職活動すべきでしょうか。