日本の派遣制度ってどう思いますか？

質問

日本の派遣制度ってどう思いますか？

大きなプラント工場の電気設備の1年点検に必要な作業員の数が３０００人必要だそうです。

１工場のプラントを停止させる期間は１日。

１日の間に全ての電気設備を整備する。

けどその日に手が空いてる電気工事士は３０００人もいない。

だからその日だけ寄せ集める。

要するに派遣社員だけど派遣元は正社員という形になる。

正社員の派遣社員。

こういう派遣がいないと常時正社員で雇ってられるお金がプラント会社にはない。

で１日経ったらさようなら。

またや日雇いの仕事を探さないといけない。

３０００人も技術者がいるわけもなく、大半が電気のことが分かってないそこら辺で拾い集めた似非技術者。

外国人労働者がいないと1年点検すら出来ないくらいに人手不足の日本。

派遣労働者はその日が終わるとまた全く違う仕事をするので技術が成長することはない。

回答No.4

2012tth · ベストアンサー

50代♂
派遣経験者
質問者様の言う日雇い正社員は、技術派遣の事で１日～３日間
の準社員扱いです。仰る通りで契約後バイバイです。

通常派遣 (技術なし) は、契約社員扱いで最低でも年間契約です。
法律上３ヶ月契約更新の最低保険が適用される為に会社の都合で
バイバイしたら労働基準法で会社潰れます。
(日本の法律上の最高刑)

何れも日本限定の話で海外の場合はシステムそのものが異なる
のでこれに該当しません。

お礼

みんなありがとうございました

回答No.3

noname#234023

１工場のプラントを停止させる期間は１日。
そんな事実はありません。
稼働しながらメンテするのが常識です。

回答No.2

ミッタン（@michiyo19750208）

1日で3000人なんてありえません

トータルの人数と勘違いしていませんか？

回答No.1

E-1077

働いた事あります？
派遣会社にも色々あるのです。
保守点検に特化している会社と提携し、一日停めて一日でやるという事はまずありません。
また、3000人は述べ人数です。
しかも、業種により短期雇用、外注が出来ない所もあるのです。だから、専門の業者が必要なのです。1年を通して何処かを保守点検しているのです。
また、本来実働するのは半分で構わないのです。1人は周囲の監視や工事の流れを確認するという役目なので、技術的な事を知らなくても出来る事も多いのです。大抵は三人一組です。

また、派遣はマルチで色々な仕事をするわけではありません。今日は事務、明日は足場組みなど、有り得るわけがない。

派遣法が変わりましてね。派遣社員では仕事が出来ない業種も増えたんです。これは正規雇用を増やす為でもあるのですが。一事業所あたり1500万の預貯金がないと営業出来ないと言うのは、所謂人夫出しの会社には大変なハードルです。
技術の継承や向上については、資格試験や毎年の更新で維持しています。また、退職した人を延長雇用して教育にまわって貰っています。

外国人労働者が入れない業種も沢山あるんです。テロ対策の必要があるのでね。