辞めさせたいのでしょうか？

質問

これは、辞めさせたいのだと思いますか？

中途で事務の仕事につきました。試用期間3か月で、残り1か月半あります。事務でも、注文がくると重たい段ボールを出したりします。

先日二段にの
せる時に、上司に手伝ってくれないか？話したら、一人で事務所にいる日もあるから、一人でのせる事が出来ないと駄目だと言われました。

向き不向きがあるから、試用期間中に続けていけるか？私が判断してくださいと言われましたが、遠回しに、向いてないから辞めろと言っていますよね？試用期間後には、上司と二人きりの職場になります。

更に追い討ちをかけるように、取引先の男性が私の事、元気ないねと言っていたそうなんです。年配の男性です。先日も事務所にきた時に、私におとなしいねと言いました。年配の人がきたら、話するようにと言われました。話しかけられたら、話しますが、私は営業でもないし、事務員なのにと思いました。その男性は、週に1回きます。上司からは、挨拶だけはしっかりして、雑談はしなくても良いと、最初に言われました。。しかし、直接取引先の男性から言われたので、嫌だなと思いました。

以前の会社は、仕事さえ、きちんとやれば、皆と話さなくても良いと言われました。

回答No.4

chiychiy

こんにちは

辞めてください

というよりは、自分で判断してもいいんだよ
ということですね。

あなたが無理に仕事をしているように感じたのでしょう。

挨拶だけでいいと言われても
世の中臨機応変に考えないといけない会社も
沢山あります。

週一に来る方でしたら、いやでもあなたの様子を
窺っているはずです。

大丈夫なの？
合うの？
出来るの？
続けられるの？

これは元気がないということにもつながり
あなたが無理をしているんじゃないかと
思ったのではないですか？

確かに仕事だけしていればいいという考えは
間違ってはいないと思いますが
人としての交流も少し大切にされている会社であれば
そこに順応できるように
多少なりとも心がけてはいかがですか？

回答No.3

山田 太郎（@f_a_007）

Q、辞めさせたいのでしょうか？
A、そうかも知れない。そうなるかも知れませんね。

だって、ネガティブ思考の塊で口を開けば愚痴ばっかり。そんな性格は、その内にバレてしまいますよ。で、結果、不採用もありです。

回答No.2

toiawasedesuyo

５８歳　男性
試用期間３ヶ月ですよね
この時、社内で話題になるのが全然話さないよと言う事があります
仕事だけされても職場でのコミュニュケーションも見みますよ
話しがスムーズに出来ないと他の社員ともうまくいかないからです
今の会社に勤める気がないなら３ヶ月も待つ必要ないですよね
あなたは今の会社に勤めたいのですか？
そのつもりがないなら会社も迷惑なので相談して下さい

お礼

回答ありがとうございます。他の社員と言っても、上司と私だけの二人きりの職場になります。上司からは、仕事以外の話は、一切されません。前任の事務員も、仕事以外の話はしない上司だよと言われました。

回答No.1

seble

取引先があなたを雇っている訳ではありませんから、柳に風で構いません。
荷物に関しては何とも言えませんが、一応、仕事ぶりを試されていると解釈しておきましょう。
で、わざわざ試用期間が設定されているのですから、やめさせたいならその期間中に切るだけです。あなたがやめたいなら別ですが、無理に気を回してやめる必要はありません。
試用期間とは、あくまで会社が試用する期間です。解雇には色々制限がありますので、最初だけは業務的確性を判断するために解雇の制限を緩くした期間を設定できるようになっています。
労働者がやめる場合に制限はありませんので、労働者にとっては試用期間の意味は全くありません。

お礼

回答ありがとうございます。上司は、こちらから辞めてくださいと言うよりも、私が試用期間で続けられるか？判断してくださいと言われました。

私は、自分からは辞めたりしませんと言いました。上司は、それなら頑張るように言われましたが。。