お荷物と思われてる？

質問

たびたび相談させてもらっています
みなさま　ありがとうございます
またよかったらよろしくお願いします

職場について
まだ入社したばかりですが辞めようか悩んでます

私が入社してからちょくちょく上司が作業のやり方を色々変えてきます
古株さんが「なんだか急に最近上司色々やり方とか変えるからまた1から覚えなきゃいけないわ～」と言っていたので

上司いわく効率よくスピードUPのためだとか

実は私は昔からトロイと陰口を言われてしまうんですが、私は速くやっているつもりでも言われてしまいます
なのでマイペースにできる仕事を今までしていたのですが事情があり最近スピード重視の職場に就いてしまいました

上司は最初厳しかったのですが途中から悟ったのかとても優しく、少し私だけ上司は腫れ物に触るようなかんじで対応してきます…たぶん気が弱いのが伝わっているんだと思います
周りの方達もとても優しいので人間関係重視の私としては仕事内容が合わないこの職場を辞めようか悩んでいます

最近もまた変更内容があり、上司が「また僕が提案して採用してもらったやつなんだけど、速く作業をやってほしいからこのようなかんじでこれからはやってもらいますね」と言ってきましたが…

私としては「速く作業をやってほしいから」が引っかかってしまいました
被害妄想なのかもしれませんが私が遅いからとしか思えません

古株さんに相談したら「え、遅くないじゃん！遅い人なんて他にもいるからそんなこと言わないで～大丈夫よ！」と言ってくださいました

みなさんどう思いますか？
私が入社してから色々やり方が改善されたのを見ると私が原因としか思えません
確かに変更内容によってはやりやすくなったので助かったものが多いんですが…

私がいなかったら改善もしなくて済んだということにもなります

私は上司にお荷物と思われてますよね？
空気を読んで辞めたほうがいいと思いますか？

なにか意見もらえたら嬉しいです…

回答No.9

marissa-r

お礼ありがとうございます。

お礼を読んで何故、“辞める”が前提なのかが私には理解できません。
入社して二か月目…そして半年後に退職？
……だから進歩しないんだ、と感じました。

教える側からすれば、辞めるなら“今”ですよ。
“育てる”が前提ですからね。
だから上司も色々と手を尽くしてくれているのです。
人によっては派遣だからと派遣会社に文句を言い、換えてもらう事もあるでしょう。
わざわざ手順まで変えているとは凄く好意的ですよ。

お礼を読んで『やっぱり派遣は派遣なんだなぁ』と感じました。
派遣の中にも優秀な方は沢山います。
仕方なく派遣で仕事をしている方もいます。
しかしやっぱり、あなたの様な無責任な考えの方の方が多いのかな。

常に心の何処かに『駄目なら辞めて他へ行けばいいさ』て気持ち、ありませんか？

お礼

またご意見ありがとうございます

そうだったんですか
私はてっきりやり方改善変更をちょくちょくして私に遠回しに「君使えないから改善作考えてやってるんだからね？」と言われている気がしてしまいました…
それに最近入ってきた派遣新人さん含めみんな他の部署のヘルプに行かされてるのに私だけ任されません
行かされても1時間程度を数回しか行かされたことがありません
みなさんは半日～1日中を何度も任されてます
完全に私は仕事出来ないからヘルプに出せないってことですよね…

だからこそ自分は上司にとっても会社にとってもお荷物なんだと思えて居辛いのです
なのに優しい上司　逆に怖いんです

はい、派遣だからまったく責任感はありません
嫌になったら次行けばいいや
そんな考えです
派遣は責任がないから気軽にできるみたいな…
自分はそんなふうに思いながら働いてます
だからこそ会社側も駄目なら派遣だからすぐ切ればいいという考えはあるのだと私は思っています

今の職場は今まで働いてきたなかで1番責任感やプレッシャーを感じるところです
私はもう大きなミスを数回やらかしています
これ以上ミスをしたら本当にやっぱり向いていないと思っています
上司が業者さんに謝るわけだし会社のイメージダウンにもなる
上司が見捨てるような態度をしてくれたら「あぁもう向いてないや。辞めよう」になれるのですが上司は優しく「誰でも失敗しますから。また同じ失敗をしたらまた教育するね」言ってくださるし、逆に罪悪感出ましたしその優しさのせいで「私まだここに居てもいいってこと？」と思ってしまうわけです

なんだかこうして書いていたら上司かなり良い人だなと感じてきました…
なんか上司を疑いすぎてるところはあります

というのも私は昔から先生や店長、社長などの上の人に嫌な思いを数々してきたのでトラウマになっています
偉い人恐怖症に近いです
酷いと身震いして手の震えが止まらなくなります
正直今の上司も怖いです　まぁ最初の頃の上司を見ているから尚更
たぶん私がオドオドしているから優しいのもあるかもしれませんね…

長くなりましたがあなたの意見を聞いて私は働き続けようかなと思いました
私は人の顔色を非常に気にしてしまう性格です
私がいることで迷惑をかけているなら辞めたほうが会社の為なのでね…
でも上司は改善してくれているのは好意的と聞いて安心しましたし私はまだここに居てもいいんだと思えました
ありがとうございます

回答No.8

kaitara1

あなたの仕事が遅かったのは、あなたの能力が低いからではなく仕事のマニュアルなどが良くなかったということが上司によくわかったのではないでしょうか。ほかの理由から辞めるのは自由ですが、お荷物だからというのは勘違いなので、今後のためにもならないと思いました。本当にあなたがだめだったら上司は冷たくするはずですよ！

お礼

またご意見ありがとうございます

本当ですか？
改善されてからやりやすくはなったので助かっています
しかしあまりに改善されすぎていてせっかくマニュアルを覚えて慣れてきたのに変えられると「ついて行けない…」と思ってしまいました
上司はまだ上司歴浅いのに出来た人でとても仕事に熱心で真面目なかたです
たからこそ仕事が出来ない私に合わせてやりやすいようにしてくれてたってことなんですかね？
私はてっきり改善して遠回しに「君使えないから改善せざる負えないんだからね？」と言われている気がしてしまいました…
見捨てられたら冷たくなるんですね
上司はとても優しいです
裏では悪口言ってるかもしれないですが…
ですがあなたの意見に救われました
ありがとうございます

回答No.7

tzd78886

派遣でも同じです。派遣の場合、一定周期で更新されるのが普通です。短期の場合は雇用契約書で期日がはっきり提示されているはずです。これより前にやめさせる場合は期日までの給料を出すか、休業手当を出さなければなりません（概ね6割くらい）。もしくは「同等の仕事を紹介する」ですが、全く同じ条件の仕事などあるはずはないので、「同等かどうか」判断するのはあなた自身です。

お礼

ありがとうございます

雇用期日ですか
ちょっと見てみます
ありがとうございます

回答No.6

kaitara1

それほどあなたが大切にされているのなら今のままで仕事をこなしていけばよいというだけのことでは。自分が大切にされている理由がわからないのは少しおかしいとは思いますが・・・。

お礼

回答ありがとうございます

すみませんがどこが大事にされていると感じましたか？
すみません私は鈍感とよく言われるし自分も思いますがこの件についてはどこをどう見たらそうなりますか？

本当に申し訳ないんですが教えてもらえたら助かります…

回答No.5

marissa-r

作業手順とは本来は“誰がやっても同じ様に出来る”にしなければならないのですから、作業者に合わせて変更したのでしょう。
しかし頻繁に変更するのは逆にミスの原因にもなりますからね、余り良い事ではないと私は感じました。

上司が腫れ物に触る様に扱うのであれば、それは悟った訳ではなく、あなたが入社したばかりなのと当初のイメージと実際が違ったから。

ちなみに入社されて、どのくらいか知りませんが
企業は人材が必要だから募集をします。
入社すれば教育をします。
あなたは誰かに教えた事がありますか？
入って『合わないから』と、もうすぐ形になりそうになる手前で辞められた場合、教えた側は本当にガッカリですよ。
もし辞めるのであれば早めにした方が良いですよ。

お礼

ありがとうございます

そうなんですよ
やっと慣れてきたのに変更されると逆にやりづらく、混乱してしまいます

なるほどです
当初のイメージと実際が違ったのだと分かったからなんですね
だからなんですね

わたしは派遣で2ヶ月目です
半年後に辞めるのってどうですか？
今年中に辞めようかなと思ってます

私は上司にお荷物思われていないのなら良いのですが上司と仲が良い全体の管理職の女性が最近やたら私をジロジロ見てくるんですよ
仕事が遅いとその女性にも影響が出るのでたぶん2人して私の愚痴を言っているんだろうなと
睨む感じで見てくるわけじゃないです
普通に見てきます

最初の怖かった上司を思い返すと怖いです
睨みながら「こうしてみようか」
「あーぁ。全然ダメダメだな」
「はーぁ。(溜め息)これが出来ないのかぁ…」と言うような人でした
今は私が少しのことで謝ると慌てた感じで「いやいやいや！全然大丈夫だよ！」
大きなミスをしても優しく「誰でもミスはするんで」
暇だと上司がわたしの世話焼きをしてきます
まったくの別人ですよね

実は今も心の中で「おせーなぁ。」思ってるに違いありません
だからやり方を改善したりして遠回しに私に遅いと訴えてるような気がしてしまいます…

辞めるなら早めに…
すごい悩んでます

回答No.4

fumuslover

上司の改善提案であなたの仕事も効率良く早くなったんですよね。
なので
> 私がいなかったら改善もしなくて済んだということにもなります
これは無いですね。
あなた以外の人もその仕事をしていたら改善提案でより早く作業がスムーズにいくと思います。
もし仮にあなたが遅いから何とか時間を縮めようと思って考えた案だとしても、あなたのおかげでより効率良く早く作業が進むようになったのでこれは会社にとって利益です。
あなたが辞める時は自分の意思で辞める時だけで良いと思いますよ。

お礼

ありがとうございます
確かにやりやすくはなりました
ただあまりに変更が多いとそんなに私はお荷物なのかなと考えてしまいました
他の方へ返答に書きましたが最初の上司はとても怖かったので今はすごく優しいので怖いのです…
実は内心イライラしてるんじゃないかって

利益になっているという意見もらえて少し救われました
ありがとうございます

回答No.3

givemi

こんばんは。
上司の方は会社の利益を上げる事を考えて案を出し作業内容を改善されてるんです。
それを理解して頑張ろうと思うんならともかく、
空気を読んで辞めた方がいいと考えるような人は、会社にとってマイナスにしかならないので辞めた方がいいと思います。

お礼

意見ありがとうございます
どうやらわたしは意識高い系の職場に就いてしまったようですね
わたしは仕事出来ないタイプです
しかも派遣
上司が私に凄く甘いのです
派遣の部外者なんだから使えない思ったらワザと大変な仕事させたり冷たくしたりしてくれたらすんなり辞められるのに…ってかんじです

そうですね、完全にわたしは安定を求めるタイプなのでここの職場は合わないみたいです

今年中に辞めようと思います
人間関係は凄く良かったので悔やまれます
ありがとうございます

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

仕事の仕方は毎日変えてあたりません、良い案があれば3分後に変えてもよい。
改善を続けなければ会社はつぶれる。
それに付いていけないのなら辞めるのもよい。
あるいは自分から改善案を出すか...

お礼

ありがとうございます
でも変更なんて今まで滅多になかったと古株さんに聞いてます
わたしが入ってから色々変更されているのを見るとわたしはお荷物なんじゃないかと思いまして…
わたしは派遣なので派遣相手にそこまでしなくてもワザと大変な仕事させたり冷たくしてくれりゃ空気読んで辞めれるのに…
優しくしてくれてると辞めたほうがいいのか分からず混乱してしまう…

そうですね、安定が好きなので合わないかもです
今年中に辞めようと思います
ありがとうございます

回答No.1

tzd78886

自分から辞めるなんて絶対に損です。会社というのは仲間ではなく、敵だと思ったほうがいいです。合わないと思っても、できるだけ長くいて相手に切らせる方が得です。自分から辞めたのでは雇用保険の受取でも不利になります。

お礼

ありがとうございます

わたしは派遣です
派遣なので思い詰める必要ないかもしれませんが、どうしようか悩んでました