前職場の先輩が現在の同僚でぶつかりが多く困っております（長文失礼します）。

質問

今の職場で働き始め4年の24歳です。会社は常務・男性社員48歳・前職場の先輩(仮にＡさん28歳)と私の4人です。前職場で同僚だった先輩が1年半前に入社してから彼女との事で困っております。私の仕事内容は事務・庶務・電話接客応対・仕事のスケジュール管理が主な仕事です。
Aさんとは前職場で1年間一緒に働きました。その後彼女は留学で2年間日本を離れ私は彼女にメールや手紙を送ってましたが、次第に返事もなく疎遠になりその後私も前職場を辞め、今の会社に入社。ところが、留学から帰ってきて突然(前の職場と仕事内容が似ているので)うちの会社に入りたいと個人的に相談を受けその時は状況的に無理と伝えましたが、丁度数週間後Aさんの前任者が突然会社を辞めてしまい、急遽人材を探さねばならなくなり、男性社員からも(Aさんから相談があった事は知らせてました)「Aさんは?君がやり辛くなると思うけど」と言われ、正直今の状況は目に見えてましたが時間もなかった為、内心仕方なく受け入れました。案の定、私が彼女の仕事として教えても、自分にストレスが多い仕事となると「でもさぁ」といって素直に受け入れてくれず、最近では私が内向的な性格をいい事に今までやってきた仕事のやり方も批判してきます。
『これが見ず知らずの年上の同僚だったらこんな言い方されないのに』と思います。ちなみに彼女と私の仕事内容は違い、お互い肩書はありません。上司達も最近では私の仕事内容だと後任は誰でも良いという心があるせいか、私が彼女に合わせるようにと最近では言われます。
前の職場と今の職場は関係ないのに、実際長く勤めてるのは私で今まで微力ながら会社に尽力してきたはずなのに…。でも年上という事でやはり彼女が上司なのでしょうか？多分この状況は変わらないので私の中では退職に心が動いて来てますが…
同じ経験などある方や、何かアドバイスはありますでしょうか？宜しくお願いします

回答No.1

goHawaii · ベストアンサー

同情すべき点もありますが、あなたにも反省すべき点があると思います。
過去のことはさて置き、今これからを改善することを考えるほうが
近道のような気がします。

Ａさんの仕事がどのようなものかは伺い知れませんが、おそらくは
あなたの業務よりも専門性があるのでしょう。
そこがＡさんの強みのようですね。

ただ、あなたも４年間（それも20代の前半に）がんばってきた職場ですから、
それ相応の自分では気付かぬ長所・実績・信頼感があると思います。
Ａさんがあなたよりも優先されていると考えないほうが良いと思いますよ。
４人の職場ですから、解決方法も限られているだけかも知れませんね。

ただ、あなたの業務に支障が出るような場面が出てきたら、そのことは上司と
相談してみるべきかと思います。
そこで解決できるかどうかはわかりませんが、人間関係の改善は劇的にできる
ことは稀なケースですから、時間をかけて一歩づつ積み重ねていくことで
長期的な解決を図るべきかと思います。

もしできることならば、あなたからＡさんに困っていると感じていることを
遠慮せずに伝えることもひじょうに大切なことかと思います。
このことだけで改善できれば万々歳ですし、できなくても困っていることを
伝えていたのかどうかで上司に相談したときの印象も大きく違うと思いますよ。

もっと背景が見えてくると、良いアドバイスが出てくるかも知れませんよ。

お礼

複雑な文章を読んで頂き、お返事本当にありがとうございます。
自分の反省すべき点も時折感じておりますので、自分に自信もなく、彼女に思い切って自分の気持を伝えられないのかも知れません。結構問題が起こってから時間が経っており精神的に参ってきてしまい、Ａさんと会社の今後と自分の身体の事もを考え、自分から身を引く事も考えております。逃げのようで嫌な気持もありますが…。
このような解答を頂いた事で自分自身もっと成長しなければと思いました。どうもありがとうございました。