仕事辞める相談

質問

長文です。

今年の春ごろに、友達から急に相談があると言われ、聞いてみると、
会社でのセクハラを、耐えるにもそろそろ限界だから仕事辞めたい。
転職をするなら地元を離れるという相談内容で、
私は、2年ほど前に転職をして、地元を離れているため、
辞めた時などの話やアドバイス等がほしいとのことでした。
その子とは、地元で就職をしていた時頻繁に遊んだりしていた子で、
今でも年に2,3回予定を合わせて会ったりするなかです。

会社を辞めたい理由は、セクハラ以外にも、
まだ何をやりたいか決まっていないけれど、
違うことをしてみたいと思ったからだそうです。
地元を出たい理由は、現在実家暮らしで、
親離れ、子離れができていないからこのままではいけないと思ったようです。

ですが、その子は高校の頃から今の職場でアルバイトをしていて、
そのまま正社員になったため、今ではリーダー等の役職をいただいているようで、
お給料はもちろん、ボーナスも同世代の人より倍ほどもらっているようです。
そのこともあってか、辞めるに辞めれないようです。
セクハラの件に関しては、耐えれない状態だったため、会社にも言い、処分を待っている状態とのことです。その間その方はどうしているのかわかりませんが、同じところにはいないようです。（その相談から２か月ほど経ったときにも、処分はまだわからないと言っていたので、今もどうなったかわかりません）
相談を受けて私は、
新しいことしたいってのはいいと思うし、今のうちしかできないことだってたくさんあるし、そう思って行動するなら応援するし、手伝えることがあれば手伝う。
だけど、地元を出て、一人暮らしをするにも、新しい職場で初めから今と同じ額をもらえるわけではないし、生活も全部一人でやらなきゃいけないから、それなりの覚悟もいると思う。
辞めるにしても、いつ辞めると時期決めないと、会社にも伝えなきゃいけないし、
そうなったら引き継ぎとかもちろんあるだろうし、リーダーとか任されてるなら、引き留められる可能性だってあるし、そうなったら思ってた時期に辞めれないと思うから、伝えるなら早い段階でのほうがいいと思うし、自分もそれなりに準備があるだろうから、その辺はちゃんと決めとかないと、ずるずるするだけだよ。
というような内容をはなし、その時は終わりました。

その後、今でも連絡を取っているのですが、その子からその件は何もなかったため、2か月間ほど経ったときにあの話どうなったの？と聞いてみたのですが、
まだわからん、との一言でした。その後も辞めたいんだけど・・・という話は
聞くのですが、やりたいことも辞める決心もないようで、今と同じ生活ができなくなるのも嫌だしと結局ずるずるしている状態になっています。
こちらからこれ以上聞くのもなと思い、最近では聞かないようにしているのですが、またその子からその話が来て真剣に対応してもまたずるずる同じじゃないかと思うと、対応したらいいのかわかりません。

話がまとまってなくてすみませんが、
このような場合どのように今後対応したらいいのでしょうか。

最後までお読みいただきありがとうございました。

回答No.6

sacco102 · ベストアンサー

彼女にとって現在の立場・収入は捨てがたいんでしょうし　セクハラの件を　会社にも報告しているのだとしたら　これ以上の問題が起こる可能性は低いわけだし。損得で考えれば　得なのは今の会社にいることだと思います。

ただ　今の自分より少しだけステップアップしたい気持ちがあって　もやもやしているんでしょうね

地元を離れることや転職するというのは　とても不安なものですよね。ですから　それに勝るだけの情熱（その不安に勝るだけの理由）が欲しいのでしょう

でも　やりたいこと（情熱を傾けられるもの）というのは　たいてい探して見つかるものではなく　何かを一生懸命やってる中で生まれてくる可能性のほうが高いです。

もし同じような相談があったときは　解決しようとせずに　話を聞いてあげる　というスタンスでいいんじゃないでしょうか？
あなたができるのは　友達に「あなたなら　自分の好きなことにチャレンジしてもやれると思うよ」って応援してあげることだと思います。実際彼女は　アルバイトからリーダー的な存在にまでなったのですから。

回答No.5

givemi

こんにちは。
相談された事を別の人に相談しても的確な回答はでないと思いますよ。
貴方に相談した友人ってただ愚痴っただけじゃないんですか？

回答No.4

中京区 桑原町（@l4330）

その友人は辞める気はないでしょ
単に愚痴を言ってるだけです、フンフンと聞いておればよい

なお、辞めるなら「引き止め」「引継ぎ」などは気にすることはない。
従業員が退職の意思を示せばそれが最終決定です、会社側は退職を拒否することも時期を変更するもできません。
また、引継ぎは残業務と書類などの保管場所を伝えたら完了です、仕事の仕方を教えるのは会社に残ってる人の仕事です。

回答No.3

hue2011

当人が本気で辞めるつもりがあるならそうするでしょう。

愚痴の言いやすいやつがいるからだらだらだらだらしゃべくりまくるだけでしょうね。
本当に自分の人生を考えているなら行動を起こすのが普通です。

あなたは道端にいるお地蔵さんの石像みたいなものなんです。
なぜか頻繁にやってきて匂いをかぎしっこかけていく犬がいるんです。

この犬の心配を地蔵がする必要なんてないじゃないですか。

回答No.2

山田 太郎（@f_a_007）

Q、このような場合どのように今後対応したらいいのでしょうか？
A、ほっとけ！

回答No.1

qwe2010

転職しないほうが良いと思う、と決めて、その理由をたくさん考えておくのが良い。