民事再生中の会社の給料は何時まで支払はれるでしょう

質問

今、会社が民事再生法を申し立て、認可が降りたんですが。会社を２ヶ月で退職するように言われてます！退職をしないと、いけないのでしょうか？後、給料はいつまで支払いされるのでしょうか？民事再生法での退職や給料の決まり事って有るんですか。

回答No.5

nagata2017

会社からは　お金が尽きるまで　ということです。
無い袖は振れない　ということになりますね。
ただし　本当にないのか　きっちりと調べ上げないといけません。
再生ですからお金はあるはずです。
給与債権は一般債権より優先される債券です。
取引先などの債権は減額されることはありますが　給与は減額されません。

回答No.4

noname#235638

労働者健康福祉機構の立替払制度
について調べてみてください。
いい事、があるかもしれません。

たしか
１年以上業務活動をしていて、法律上の倒産（民事再生）
を満たし・・・とかなんとか？

※破産管財人等に倒産の事実等を証明してもらう
　必要があります。

とりあえず、これに代わる素敵な制度な、ない
ような気がします。

決まり事は、あるんですが
それは、例えば
人を殺してはいけません・・・と決められていても
実際には、その決まり事の理想とは違います。

と同じようなもの、と思います。

なので

独立行政法人労働者健康福祉機構
が未払賃金を立替払いする制度

をご紹介させていただきました。
ご質問とは、違った書き込み・・・
ご迷惑をおかけし、なにより
ご質問を無視した書き込み
合わせて
申し訳、ございません。

回答No.3

seble

民事再生法て自己破産です。事実上の倒産。ちょっと色が付いてるだけの話。
解雇するとワシみたいなのが宣伝カーで乗り込んで行きますから、できれば穏便にカネを払わないでやめて欲しいんでしょう。そうは問屋が・・・
でも、そういう会社だと宣伝カーでいくら揺すぶっても何も落ちて来なかったりするので、あんましおいしくないですね。と言って、社長が裏金隠してたりするんだぜ、きっとw
民事再生法だからと特別に退職の決まりなどないでしょう。ただ、解雇されても不当とゴネるのは難しいかな？
いっそ、倒産してくれた方があっさりしてていいかもしか。
https://www.johas.go.jp/Default.aspx?TabId=687
何であなたがクビで社長は残れるんだ？不公平だよね。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

民事再生を申し立てた理由を考えてますか？
会社に金がなく、入ってくる予定がない（僅かしか入ってこない）のが理由です。
>退職しないといけないのか、の質問ですが
残りたいなら残ればよいが2か月以降に会社が存在するか判りませんよ、たぶん給料は無いでしょうね（出ても少しだけ）

>民事再生法での退職や給料の決まり
退職の決まりはないが、再生計画で人員削減は必ず計画します、この計画が認められなければ会社は解散するしかない。
給料は取引先などの支払いより優先的に支払われますが、会社に金がなければ給料は出ません（出せません）

回答No.1

skp026

>>退職をしないと、いけないのでしょうか？
2ヶ月での退職を推奨されてるなら、それ以降は給与が
支給されない可能性を考えるべきと、私は思います。
「給与が出なくても会社再生を手伝いたい」という場合は、
会社に相談してみてはいかがでしょうか。
注意。手伝いをおすすめしている訳ではありません。

>>後、給料はいつまで支払いされるのでしょうか？
残念ですがわかりません。経営者に聞いてみてはいかがでしょうか。
とはいえ、経営者も先行き不透明で、「出せるよう頑張る」しか
言えないかもしれません。
2ヶ月間の給与も、資金繰りに失敗したら、出すことは不可能です。

>>民事再生法での退職や給料の決まり事って有るんですか。
民事再生法では優先して支払われるものではあります。
ただし資金繰りが全くつかないなら、支払いたくても
支払うことはできないはずです。
給与が出なかった場合は、労働基準監督署に相談します。

※
・民事再生法を申請したのは倒産が近いからです。
・転職先探しは今すぐ開始してください。
　可能ならすぐ転職してください。
・遅延の際、支払われるのを待つのではなく支払い要求しましょう。

私も勤め先が倒産したことあります。
参考にならなかったらごめんなさい。