仕事で、いくら優秀な人でも、団体行動ができないとい

質問

仕事で、いくら優秀な人でも、団体行動ができないという理由で嫌われ、最終的にはクビになるのが日本です。みなさんもそう思いませんか?

回答No.3

tatsuaki_k

>>みなさんもそう思いませんか?
思いません。

>>いくら優秀な人でも
個人での成果が高くても周囲のパフォーマンスを下げるのなら、
会社全体で見れば優秀とは言えないかもしれません。
他人と関わる力も立派なスキルです。

クビになるかどうかはわかりませんが、
団体行動ができない＝クビ？
と言う流れに
優秀や優秀でないの基準は関係ないのではないでしょうか。

補足

あなたは団体行動でしか真価を発揮できないとお見受けしましたが

回答No.2

stss08n

個人・企業に関わらず”組織行動出来ない事は”協調性・連携斟酌出来なければ、
或る意味で”社会性欠格者烙印が、押されて他人様が逃げていくでしょう。
コラボレーション程度ノウハウ：社会人世渡りは、必須条件でしょう。・・・

回答No.1

tzd78886

日本では個人個人で仕事をやるというよりは「みんなで一つの仕事を作り上げる」傾向にありますから、つまりは個人で成し遂げることができる会社というのは少ないのです。これは国民の大半が農民だったことと、武士でも個人で手柄を立てることが不可能な徳川時代が長く続いたことと無関係ではありません。「周りと同じことを目立たないようにするのが一番」という考えが潜在的に身についていて、それから外れる人は文字通り「村八分」にしないとうまくいかないシステムが出来上がっているのです。