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アルバイトの休憩時間中に帰宅するのはダメ？

2018/03/18 01:02

現在高校1年の男です。（４月から２年）高校卒業後、大学に進むためその学費を稼ぐため１ヶ月前よりアルバイトを始めました。土日に関しては８時間以上働くため、１時間の休憩を頂いています。その休憩時間中に食事を摂るのですが、コンビニや外食だと高くついてしまいます。学費のため可能な限り節制したいと考えているため、一度自宅に帰宅して簡単に何かを作って食べるようにしていました。しかし先日そのことが発覚し(別に隠していたわけでもないですが)、バイト先の社員さんに激怒されてしまいました。次に同じことをしたら辞めさせるとのことでした。そこで色々と調べてみたのですが、休憩時間中に帰宅してはいけないという情報は見つからず・・・。そこで質問なのですが、休憩時間中に帰宅するのはダメなのでしょうか？もちろん休憩時間内には戻ります。

rioreua123
お礼率29% (127/428)

アルバイト・パート
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hahaha8635
ベストアンサー率22% (800/3610)

2018/03/23 02:12 回答No.10

普通に自宅に帰って飯というのはよくある話

hue2011
ベストアンサー率38% (2801/7250)

2018/03/18 23:00 回答No.9

あなたの自宅が会社の隣にあるというならあまり厳しいことはいわないでしょうが、仮に電車やバスを使ったり横断歩道を渡って歩くような距離があるなら問題になります。ことは「労災」です。仕事をしている最中に怪我をしたりしたら労災適用になります。昼休み時間に、外食をしたとしても、作業自体ではないけど、業務中の時間ですからそこで何か事故があっても労災の内です。この原則は出勤退勤にも適用されます。家を出て仕事場まで向かう工程、仕事場から帰宅するまでの工程は双方とも業務のための時間と考えるのが普通です。しかし、自宅にいる間は仕事はしていないとみなします。深く考えなくてもこの理由はわかりますね。もし自宅で怪我をした場合は、それは勤務と関係のある事故ではないから労災は適用されません。仮に9時出勤17時退社なのであればその間は勤務中という管理ができないとまずいのです。

potatorooms
ベストアンサー率28% (3506/12498)

2018/03/18 16:33 回答No.8

休憩時間が決まってる場合は、完全な自由時間ですが、例外がいくつかあります。休憩時間中に社員が応対できない状況のときに顧客が来たり電話が来たりした場合、休憩時間中の人に応対を要求することができます。（代わりの休憩時間を追加する必要はあります）もし、怒られたとしたら、このケースなんじゃないかなと。あと、業務についてのセキュリティ、衛生管理などの都合で行動を制限することができます。

noname#231758

2018/03/18 08:37 回答No.7

弁当持参すればいいじゃない

seble
ベストアンサー率27% (4041/14683)

2018/03/18 08:04 回答No.6

無給の休憩時間中の行動は個人の自由です。法律でそうなっている以上、会社規則程度でそれを制限する事はできません。よほど特殊な場合でその不自由に伴う補償もされているようなら話も変わってきますが。労災は微妙です。休憩時間中でも業務途中であり、業務遂行性があると認められる場合が多いです。しかしながら、その行為自体は個人的な事でしょうから、その内容次第で適用か否か判断は分かれると思います。その社員さんか、もっと上の人間に「穏やかに」話をして、外食する余裕なんてないんだと訴えて下さい。うまく話を持っていかないと、その社員さんに恨まれて嫌がらせされますから十分注意して下さい。ま、どうしてもならさっさとやめてよそへ行くべし。

rikimatu
ベストアンサー率19% (629/3297)

2018/03/18 07:09 回答No.5

会社のルールによるんですよね。僕の前いたところは、休憩時間は外に出るなという会社もありましたし他の所は、家が近くにある人は休憩時間は家に帰っていましたよ。ただ、バイト先の社員さんに激怒されてしまいました。次に同じことをしたら辞めさせるとのことでした。と言われたのであれば、家に帰るのはやめておいてお弁当を作って持ってくるかカップラーメンを持ってくるかしたほうがいいですよ。さすがに辞めさせられたらこまるで酔うから。

neKo_quatre
ベストアンサー率44% (735/1636)

2018/03/18 02:51 回答No.4

労働基準法上は、休憩時間の使い方を制限できません。もちろん、帰宅するのもＯＫです。労働基準法 | （休憩） | 第三十四条 | ○３　使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。一方で、 > 一度自宅に帰宅してこの場合、帰宅、再度出勤中に事故にあうと、労災、通勤災害って事になっちゃいます。同じ休憩時間を自由に使わせるのでも、例えば質問者さんの自宅の近くの定食屋さんに行った場合などは、通勤災害にはならないです。そういう、会社側にとって不合理、不公正な事情があるので、休憩時間に外食でもパチンコ行くのでも問題ないが、自宅との往復で事故られると通勤災害、労災って事になって、例えば保険料が上がったり、助成金が出なくなったりで影響出るかも知れないから勘弁してくれって話とか。手間ですがお弁当作ってくるとかでは。あるいは、上のような事が理由ならば通勤災害にならないように遠回りしたり寄り道する経路を選ぶだとかって相談とか。会社の方から言ったりそういう記録を残しちゃマズイかもですが。

tzd78886
ベストアンサー率15% (2590/17104)

2018/03/18 02:21 回答No.3

契約によります。休憩時間に帰宅してはいけないことになっているのなら、従わなければなりません。そうでないなら「そんなことは聞いていない」と主張することもできますが、契約の延長はされないでしょう。不当だと思うなら、労基署に相談してみてください。いずれにしても追い出されることになると思いますが、「休業手当（残りの契約期間は休業扱いにする場合）」や「予告手当（即時解雇の場合）」が獲得できる可能性はあります。

go_gohide
ベストアンサー率20% (228/1107)

2018/03/18 01:42 回答No.2

貴方は高校生ですよね。授業の合間の休憩時間に時間があるからといって自宅に帰れますか？何事もルールがあるのです。休憩時間は仕事の合間に体を休めたり食事をとるために使いますね。ですが自宅に帰るのは仕事放棄に当たります。休憩時間はあくまでも仕事をしている前提でのことですから自宅に帰るのは仕事が終わってからにしましょう。私も小さいながら会社を経営していますが、仕事で会社に来ている時間中に自宅に帰るのは許可していません。もちろん会社の就業規則に記載していますよ。今回の件でもそうですが、あなたの都合で自分勝手なことをすれば社員さんが言われるように仕事を辞めさせられる可能性は十分ありますよ。