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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：アルバイト 休憩）
アルバイト休憩時間に関する法律と勤務管理表の問題について
このQ&Aのポイント
- アルバイトの休憩時間に関する法律については、８時間勤務で一時間の休憩を取る必要があります。
- しかし、実際の勤務状況では休憩が取れず、勤務管理表の書き方の問題もあります。
- 勤務管理表に実働時間や休憩時間を正確に書くことが重要であり、休憩時間が発生しない場合は0と記載する必要があります。
- kaxi0415
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- その他(暮らしのマネー)
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質問者が選んだベストアンサー
気を付けていないとごまかされるから そうゆうときはちゃんと抗議しなきゃダメ。 使用者と労働者は対等な関係です。
その他の回答 (2)
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.2
細かい計算まではいちいちしませんが、合っていないのなら休憩分を勝手に引かれたのでしょう。 勤務表の書き方もあるかもしれませんので、まずは確認、訊ねて下さい。 最近のコンビニは本社で一括管理だと言うのですが、ちょっとした書き方で違って受け取られているかもしれませんし、休憩取らないと違法だから、勝手に休憩にしてしまっているのかもしれません。
- yasuhiro9191110
- ベストアンサー率18% (22/122)
回答No.1
おそらく休みなしの１時間がついていませんね。
