辞めさされた女性社員(2)

質問

私にはAという女性同僚がいました。別の課の男性にセクハラ受けて、警察に相談に行ったため、事情を聞きに私の所へ警察が来ました。

Aは会社の基盤を揺るがす原因と見なされて、解雇同然に会社から追い出されてしまったんです。彼女は在職時、私を信頼してくれていたようで、泣きながらセクハラ受けたことを打ち明けてくれました。それで私はその時、
「警察に知り合いの警官がいるから、一緒にいくならついて行こうか？ もし、裁判とかになるなら、裁判所にも出廷する時はする。」
と言ったのですが、Aは追い出されてしまい、上層部からAからの連絡は取るなときつく言われてしまいました。

Aが会社から追い出された夜、電話が二度なってきました。私は、「出るな！」と言われていたため、身動きできず結果的にAの電話を無視してしまったのです。
Aは、「こんなことメールや留守電に入れるのは気がすすまないけど、今までお世話になりました。お元気で。さようなら。」
と、ショートメールの方に打ってきました。
今にして思えば、かわいそうなことしたなって反省しています。それでも、こちらからも「長年ありがとうございました。」と夜中にそっと送りましたが、Aからは以後何も連絡はありませんでした。

と思ったら、Aが消えて数日後、警察が私を訪ねてきて、「 Aさん、警察まできてあなたのことを裏切り者みたいな目で見ている。信頼して打ち明けたはずが、会社ぐるみで事件を隠蔽したと。うちの署に知り合いの警官がいるってAさんに言ったよね？ 誰
のこと？」と聞かれました。

Aが警察に出向いて話したことで、おそらく捜査がスタートしたのだと思いましたが、私の事も電話に出なかった恨みから警察に言ったのでしょうか？ また、セクハラされたという話をわざわざ警察に言いに出向いたからには、Aがセクハラされたというのは、事実なんだと認識しました。

Aは、会社に恨みを持っていて、私のことも「裏切り」と見ていて、全ての破滅を考えているのでしょうか? 今後、会社のブラックな体質も露見され、世間の評判を落とし、組織の崩壊に向かうのでしょうか？

また、Aに私はどうすればよかったのでしょうか

回答No.1

potatorooms · ベストアンサー

犯人の知り合いや関係者は捜査担当にならないのが原則です。
ご質問者さんが伝えたことをそのまま警察にも相談したとしたら、警察内の担当を決めるために、警察内あなたの知り合いが誰なのかを確認する必要があります。

それ以上の深い意味はないかもしれません。

回答No.3

gurennnisomaru

いや、上司に相談しろよ。
若しくは会社の相談窓口とか。

信頼されてたのに、大見得切っておいて、クソの役にも立たないんだからそら恨まれますわ。
あなたが警察を勧めて、結果彼女が辞める事になったというなら、殺されても文句言えないレベルですよ。

あなたがすべきだったのは、相談されたら、「一緒についていくから上司に相談しよう。」
でしょ。

警察に知り合いがいるし、裁判になっても任せとけ！とか焚き付けて無責任にも程がある。

要注意社員としてマークされてる可能性もあるから、暫くは大人しくしておいた方がいいと思うよ。

補足

上司に相談ならしました。結果、「まさか、あなたに先に相談していたとは。なぜ、そんな先走った事を言ったのですか？」
と、咎められました。確かに、自分も悪いです。しかし、彼女が警察に相談に向かうことで、私が言ったことの隅々まで覚えていて、しかも「彼女に裏切られた」と話していたことは脅威でした。

挙句に、私の電話番号を警察に告げて、警察が聞きに来て、今度は私がAに恨まれる。「私は、あなたの事も会社の事もぶち壊すつもりよ。」という予告み
たいです。

回答No.2

noname#231758

＞警察に相談に行ったため、
まずかったな。順序を間違えたな。社内のことなんだから、社外に持ち出したら、セクハラ関係者だけの問題ではなくなってしまう。会社の威信にもかかわることになる。上司なら、そのくらいわかるだろうが。
貴方も責任を取るべきだ。知らん顔しているから裏切り者だといわれるのだ。彼女と会社、どちらを取りますか。

補足

すでに警察が聞きに来た事で、捜査はスタートしたのだと思います。
Aさんの行動はもう止めようがないでしょう。

私としては、Aさんの言ったことは本当だと思います。これから会社に捜査班がきたり、会社の名前を出されてる以上、会社の威信がぶち壊しにされるかもしれません。責任を取れとは、私も会社を辞めよということですか