オーナー会社

質問

仕事で面接官をする事があるので教えて下さい。

うちの会社はオーナー会社なのですが、その事を面接しにきた方に説明するべきなのでしょうか？会社の事をしっかり調べればわかる事なので伝えるべきなのかどうなのかと思いまして。

一般的な意見を聞かせて下さい。
宜しくお願いします。

回答No.3

okvaio · ベストアンサー

面接経験者ですが、参考まで。
面接をどの様な内容で行うかは良く解りませんが、
「この会社を選んだ動機」などを聞くと思います。
それに関係して、面接される方は、予め会社のことを
ある程度は調べているはずです。
そうなりますと、会社沿革などを説明される？と思いますが、
その流れで「オーナー会社」と言うことを説明する必要があれば
する。と言うことでしょうか。

逆に、説明しなくてはいけない理由があるのであれば別ですが？

回答No.6

ithi

pin103568 さん、こんにちは。

そんなことはみんな知っていますよ。こんなにネット情報があふれているし、あなたの会社もそうなんじゃないですか？別に大丈夫だと思いますけどね。

回答No.5

hue2011

労働者が知っていなければいけない事実だと思いますか。

働く側から言うと、給料さえきっちり出してもらっていたら誰の会社かなんてどうでもいいことだと思いませんか。

回答No.4

potatorooms

オーナー会社と、主株主が社長をしているのとは異なることを把握されているかという前提で。

オーナー会社は株式を上場していないまたは株式会社ではないわけですから、調べればわかる、という論は、よほどの透明性があって、書く義務のないことまで会社のサイトや募集サイトに示しているのでもなければ、応募者にそれくらい調べればわかるという状態にはないはずなのですが。

説明の必要はあるように思いますよ。
特に合名会社や合資会社の場合、出世して経営にタッチするようになる際、無限責任を負わされる可能性はあるわけですから。

回答No.2

Nobu-W

逃げ文句じゃないですけど、これはあくまで私個人の思いですが

それを新入社員に伝えても伝わらないんじゃないですか？
社長がワンマンだとか・・・伝えるんですか？
面接に来る方は御社に雇ってもらいたい一心で来られる訳ですよね
社内的な事まで、面接で伝える事までしなくていいんじゃないですかね？

回答No.1

seble

会社の経営者と所有者は同じだったり違ったり色々ですが、それを逐一教える必要はないと思います。隠す必要もありませんが、業務に直接の影響はほとんど無いと思います。
ただし、オーナーに特別な問題あるような場合はきちんと説明する義務があると思います。例としては非合法暴力団の幹部であるとか。