青色専従者が病気になりました。給与は支給しても大丈

質問

青色専従者が病気になりました。給与は支給しても大丈夫ですか。

飲食店を経営しています。
妻を青色専従者として接客など業務を行っておりましたが、病気になりがっつりとシフトに入ることができなくなりました。
現在は、時間管理せずに体調と忙しさに合わせて手伝ってもらっています。
このような場合にも専従者給与は従来通り支払ってもいいのでしょうか。
お詳しい方お教えいただければ幸いです。

回答No.1

kitiroemon · ベストアンサー

シフトには入らないまでも実際に働いているので大丈夫だと思います。労務の対価として相当なものでなさそうなら、届出書に記載した額から少し減らしたほうがいいかもしれません。
年間を通じて6か月を超えて従事していればいいですので、ほとんど働いていなかった月は0円というのでもいいと思います。
https://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2075.htm

お礼

ありがとうございます＾＾
減額する方向で考えております。