これが正しい甘え方なのでしょうか

質問

職場でパワハラ（なのかどうかよくわかりませんが）を受けて精神を病みました。
毎日大量のお薬を飲んでいます。
無視をするのは序の口で、
「○○しましょうか？」→「はぁ！？何考えてんの！？」
すいている時に「お水飲んできます」→「迷惑なんだけど」
一日のうちにミスがあった→「あなた以外に考えられないんだけど、どう責任とってくれんの？」「あなたもいずれ間違えるんだから気をつけてくれないと困るんだよね」
何かするたび、言うたび、こんな調子でした。
そこで、前の職場にいたときのことを思い出しました。お母さんのように接してくれていた人から「甘えていいんだよ。たまには甘えるのも大事。」と最後に言われました。
今回生きてきて初めて上司にこれらの行動がパワハラであって、解決してほしいと願い出ました。
私とその人との人間関係なのに、上司に頼るのは甘ったれなのかなと思いましたが精神的に限界を感じたので気づいたら電話を握っていました。
私の行動は正しい甘え方だったのでしょうか。
教えてください。

回答No.5

ithi

ruka0002 さん、こんにちは。

貴方の障害を抑えるためにとる行動だとすると、邪魔する行動、言動はパワハラになると思います。

回答No.4

clear_water

問題ないですよ。
前にも回答しましたが、パワハラ扱いにできると思いますし、訴えに正当性があります。

ただ…この質問を読む限り前に進んだ事と思われますので前の質問は締め切りましょうね。
重複質問か微妙なところなのでグレーではありますが。

回答No.3

dkv_sz

それは、職場環境の改善と保全活動、及び　基本的人権の尊重の行使。
と言う事だと思います。
甘えとかまるで関係無いです。

回答No.2

pipipi911

上司の甘え云々は、言葉の綾でしょうな。

回答者としての、アナタ様は
実に、素晴らしい、ですな。
この自身の質問に対して、
回答者の立場で、答を出してみては
如何でしょうか。

回答No.1

fumuslover

上司に相談したんですよね？
それを甘えとは言いません。
改善要望しただけです。
大事な話で甘えてどうするんですか？

お礼

ありがとうございます。