役割の決め付け

質問

個人の要望や資質を無視し役割を決め付け押し付けるのは差別となりますか？

回答No.3

glacee

差別ではないですね。ただ、適材適所というものができないだけです

お礼

ありがとうございます

回答No.2

dkv_sz

差別とは違います。

単にそれは強要ですから。
なお、それを拒否する拒否権は存在します。
「お前にその権利は無い、お前は～だからだ」
と言うような事を示した場合は差別になる事もございます。

お礼

ありがとうございます

回答No.1

kikisei_

決める事によるのでは？
例えば会社で人事担当者が、まず資質を見極めるために
試しで配属するなんて事もあると思いますが・・・

例えば・・・
数人の役割を決めるにあたって
誰も希望がカブらない状況において
一人だけ希望と別の役割を与えられたら
差別されていると感じると思います。

仕事上の役割を決める場合、私であれば本人の希望よりも
資質、能力を重視して決めます。

友人同士でBBQやキャンプをするって事であれば
立候補で決めて、余った事を余った人でやってもらいますけどね

状況に応じと行った感じですが・・・差別と感じるかどうかは
その当本人の意識だけの問題な気もします。
多数の人が「それは差別じゃない？」と言うような状況であれば
差別なのかもしれません。

詳細がわからないので明確な答えもでませんが・・・

お礼

ありがとうございます