退職について

質問

２３歳、女です。

３月から建設会社の事務員として働いていますが、
会社の方針、職場の環境などに疑問を抱き、
思い切って退職しようかと思っています。

退職後は、学生時代に働いていたアルバイト先に一時復帰し、
独学で資格取得の勉強をしながら、
希望の職を探して行こうと思っていますが、
退職届は何日前くらいに提出するのが一般的なのでしょうか？

私の仕事内容としては、
給料日が５日になり、
そこから源泉税や住民税の支払い処理を済ませ、
一段落するのが１０日以降なので、
その頃に・・・と考えていますが、
今届けを出しても遅いでしょうか・・・？

回答No.3

kobalt · ベストアンサー

会社に就業規則があると思いますので、それに従って上司に退職の
意思を伝え、退職願を出します。
間違っても、いきなり退職願を突きつけないでくださいね。円満退社に
なるものも、ならなくなるかもしれません・・・

いつで辞めたいかによりますので、遅いかはわかりませんが、
一般的には正社員の人ですと、2ヶ月とか3ヶ月前、遅くとも1ヶ月前には
上司に伝えていると思います。
退職願を出すのは形式的なものですので、それが遅れる分には
それほど困らないとは思いますが、1ヶ月前には出したほうが良いと
思います。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですよね…
いきなり退職届を出したら感じ悪いですね…。

とりあえず上司に退職の意思を伝えました。
これから相談して退職日など決める予定です。

回答No.2

noname#8180

現在お勤めになっている会社では、就業規則や社内規定のようなマニュアルはありませんか？
特に、退職等の届け規定が、なければ回りの社員に聞いてみるのもいいでしょう！
法的には２週間前に届けを出せば有効ですが、（もちろん会社の規模や部署の大小によっても違いますが）できるだけ早く１～２ヶ月前に退職届を出しておいた方が、後継ぎの確保や引継ぎ等ありますので、会社や他の社員の迷惑にならず済むと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
就業規則を確認しましたが、
やはり１ヶ月前となっていました。
今、上司にも相談している所です。

回答No.1

minizuku

退職届の提出は、一般的に最低1ヶ月前だと思います。
その期間にはなんか根拠もあったような気がしますが
思い出せません。

お礼

早速の回答ありがとうございました。
やはり１ヶ月前ですか…
すでに遅いですね…